Les entrepreneurs ont-ils autant de vacances que les salariés ? Comment appréhendent-ils leurs temps de repos ? Quel lien maintiennent-ils avec leur activité ? C’est à ces questions que répond un sondage mené par Legalstart.fr
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Sur quels leviers agir pour que le travailleur se sente bien au bureau ? Qu’est-ce qui compte pour les travailleurs en matière de qualité de vie au travail ? Autant de questions auxquelles se propose de répondre cette infographie, réalisée par Malakoff Médéric.
Député PS de la Côte-d’Or, co-président du Conseil de simplification pour les entreprises, Laurent Grandguillaume est aussi l’auteur de « La Gauche a perdu sa boussole, offrons-lui un GPS! ». Nouveau membre du conseil d’administration de la Fondation Travailler Autrement, il livre son analyse du monde du travail et des nouvelles formes d’emploi.
C’est en 1978 que ce néologisme, né de la fusion des termes anglophones intracorporate et enterpreneurship, apparaît dans le livre Intra-Corporate Entrepreneurship d’Elizabeth et Gifford Pinchot III. Issue d’une réflexion descriptive plus que d’une véritable découverte, cette appellation désigne les projets innovants portés par les salariés au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
On parle constamment de révolution numérique. Mais qu’en est-il vraiment ? Quels impacts peut avoir réellement le numérique sur l’entreprise et le monde du travail? Le site Monster esquisse des réponses dans une infographie.