Nicolas d’Hueppe est auteur et fondateur de Cœur 53, qui accompagne les organisations à se former à la puissance et à la performance du management par le cœur. Il répond aux trois questions de la Fondation Travailler autrement sur sa vision du management.
Le management fait régulièrement l’objet de débats : enthousiasme ou désaffection, attractivité ou rejet…. Mais qu’en pensent ceux qui sont directement concernés ? L’étude “Cadres et management : une relation paradoxale, entre satisfaction et désaffection” publiée par l’APEC en janvier 2026, et qui se concentre sur les cadres managers et non-managers, livre un panorama inédit […]
Longtemps fondé sur l’autorité et le contrôle, le management à la française montre ses limites dans ce contexte actuel de transformation profonde du travail. Entre développement de l’intelligence artificielle, digitalisation des organisations, et nouvelles aspirations des travailleurs, le rôle du manager nécessite d’évoluer rapidement. Faut-il abandonner tous les modèles traditionnels, ou essayer de trouver un […]
Aujourd’hui, la fonction de manager peine de plus en plus à séduire. Ce désamour intervient pourtant à rebours du rôle central que jouent les managers dans la transformation des organisations et la cohésion des équipes. Loin d’un rejet généralisé, cette évolution interroge : quels freins poussent certains à refuser ces fonctions, et comment rendre le rôle […]
David Lisnard est président de l’Association des maires de France (AMF) et maire de Cannes depuis 2014. En cette période électorale, il répond aux trois questions de la Fondation Travailler autrement, consacrée aux liens entre engagement politique et travail.