D’après une étude menée par le site Qapa, les Français ont des difficultés à décrocher de leur travail pendant leurs vacances. Identifié comme premier responsable de cet état de fait, le smartphone (pour 93 %). Peut-on parler de dépendance au travail ? Comment expliquer le fait que les Français ne décrochent pas ? Explications. En savoir plus
Selon le mouvement des entrepreneurs sociaux (le Mouves), l’entreprise sociale repose sur quatre piliers : un projet économique viable, une finalité sociale et/ou environnementale, une lucrativité encadrée et une gouvernance participative. La question posée dans cette étude Ipsos/BCG est de savoir si la nature sociale de l’entreprise rend plus heureux leurs salariés. Éléments de réponses. En savoir plus
Près de 9 jeunes sur 10 ont une perception positive du monde de l’entreprise.
Les jeunes ont une image de l’entreprise globalement positive, c’est ce qui ressort de l’étude « NewGen for good : comment la nouvelle génération va transformer l’entreprise ? » que nous avons menée. Ainsi, les futurs diplômés sont respectivement 69 % et 18 % à déclarer avoir une vision du monde de l’entreprise « positive » et « très positive ».
Un ouvrage récent (Solidarité et organisation : penser une autre gestion, de Philippe EYNAUD et Genauto Carvalho DE FRANCA FILHO, chez Erès) pose un regard à la fois critique et plein de possibilités sur le fonctionnement des entreprises. Il fait écho à un autre traité, plus ancien (Refonder l’entreprise, de Blanche SEGRESTIN et Armand HATCHUEL, au Seuil), pour pointer les limites du modèle de gestion des entreprises privées, et les conséquences délétères que cela a tant sur le travail que sur la société et l’environnement. En savoir plus
En matière de travail, il y a les lois et il y a la vie de chacun. A cet égard, des milliers de citoyens ont décidé de faire émerger des aspirations nouvelles. Voir ses enfants le matin et le soir : quelle gageure ! Réduire le niveau de stress, quel objectif ! Redonner du sens au travail, quelle ambition… Les citoyens envoient par différents canaux, au fil du temps, un message fort et clair aux décideurs publics : « entendez nos aspirations ». Ils l’expriment avec philosophie, le disent avec courtoisie, le hurlent dans la rue.
Le 17 juin 2019 et suite aux recommandations de Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler autrement, dans son rapport « Mission Coworking : Faire ensemble pour mieux vivre ensemble », remis au gouvernement en septembre 2018, ce dernier s’est engagé à soutenir les tiers lieux dans les territoires. Un cadre de travail collectif a également été mis en place pour permettre aux acteurs d’échanger et de progresser ensemble. Décryptages. En savoir plus
Après 5 ans d’aventure entrepreneuriale chez Ouishare, Samuel Roumeau en est devenu Président pour aider le collectif à s’épanouir, à titre bénévole. Né il y a 7 ans, Ouishare est aujourd’hui un réseau international qui s’appuie sur 60 connectors (membres actifs) et des milliers de membres, dans 20 pays d’Amérique Latine et du Nord, d’Europe et du Moyen-Orient. Samuel Roumeau est également directeur du projet Mille Lieux dont il nous révèle ici les grands enseignements. Eclairage.
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Le projet NEWEFIN est un projet de recherche international financé par l’Union Européenne qui vise à comparer comment le droit du travail et le système de protection sociale répond aux nouvelles formes d’emploi, que ce soit par des politiques ou du dialogue social. La Fondation Travailler et le Laboratoire Missioneo ont été auditionnés dans le cadre de la rédaction du rapport sur la situation de la France. Le rapport final sera rendu en novembre, associé à une conférence à Bruxelles. Une présentation des résultats intermédiaires a eu lieu le 17 mai à l’Université Juan Carlos III de Madrid, devant des acteurs de toute l’Europe. En voici les éléments importants. En savoir plus
Le CERAS organisait du 20 au 22 mai 2019 au siège de l’UNESCO, conjointement avec l’OIT, un colloque international pour réfléchir à la question « Quel travail pour une transition écologique solidaire ? ». La Fondation y a assisté et vous propose une synthèse du propos. En savoir plus
La Fondation Travailler autrement a publié récemment la seconde édition de son étude « Travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins ». L’édition de 2017 était la première consacrée à cette population qui n’a cessé de croître jusqu’à présent. En 2017, nous avions souligné que les systèmes politiques, sociaux, syndicaux et organisationnels de notre pays étaient encore sclérosés autour du modèle industriel de l’unité de lieu et de temps. Qu’en est-il aujourd’hui ?
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