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Femmes et travailleurs invisibles : une condition particulière ? 

Le 13 mars 2022, la Fondation Travailler autrement présentait les résultats de son étude “Les Invisibles : Plongée dans la France du Back Office” (réalisée par le cabinet Occurrence auprès de 15 000 répondants). Livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles, ces 13 millions de travailleurs […]

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3 questions à… John Hazan, Associé au sein du bureau de Bain & Company à Paris et co-auteur de l’étude The Working Future

John Hazan est Associé de Bain & Company. Il est responsable de la solution Talents pour l’Europe. Il accompagne ses clients dans leurs projets et transformations dans lesquels le facteur humain est essentiel : en particulier des projets de raison d’être, de refonte de culture, de modèle opérationnel, d’expérience collaborateurs et d’ingénierie sociale. Diplômé des […]

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Quelles difficultés pour le travail et l’emploi de demain ? 

Les 7èmes rencontres pour le travail et l’emploi ont eu lieu le 22 mars 2022. Evènement organisé par Prism’emploi, une organisation professionnelle des entreprises de travail temporaire et de recrutement, et soutenu par AG2R la Mondiale, il a permis de réunir de nombreux intervenants autour de sujets liés aux difficultés et solutions concernant le monde […]

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Comment les entreprises peuvent-elles créer de la valeur grâce à la collaboration IA-employés ?

Les technologies d’intelligence artificielle (IA) offrent un potentiel de création de valeur pour les entreprises et les consommateurs. D’ailleurs, si les organisations se précipitant et déployant l’IA au sein des processus et opérations sont aujourd’hui nombreuses, elles peinent encore à observer des bénéfices organisationnels et des profits. Les entreprises font souvent face à des difficultés […]

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3 questions à... John Hazan, Associé au sein du bureau de Bain & Company à Paris et co-auteur de l’étude The Working Future

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