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Santé et arrêts de travail : quelles réalités derrière les absences ?

Être malade ne conduit pas toujours à s’arrêter, tandis qu’un arrêt maladie n’atteste pas nécessairement d’un état de santé dégradé. C’est ce que montre l’édition 2026 de l’Observatoire de la performance sociale de Diot-Siaci qui, en croisant les données d’absence de plus d’un million de salariés avec une enquête Ipsos menée auprès de 2 000 […]

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Absentéisme : que révèle la hausse des arrêts de travail ?

En hausse de 50% depuis 2019, l’absentéisme est devenu l’un des enjeux majeurs du travail contemporain. Ses effets dépassent largement la seule absence du salarié : ils désorganisent les collectifs, pèsent sur la performance des entreprises, peuvent fragiliser les parcours professionnels et sollicitent notre système de protection sociale. Comment expliquer cette progression et préserver l’arrêt […]

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Prévenir l’absentéisme : pourquoi l’entreprise doit agir en amont ?

Longtemps abordé sous l’angle des absences à gérer, l’absentéisme est aujourd’hui de plus en plus considéré comme un révélateur de l’état de santé d’une organisation. En 2024, 9,1 millions d’arrêts de travail ont été indemnisés en France. Face à ce volume, la réponse ne peut se limiter à la traque aux abus. Il faut aller […]

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3 questions à… Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler autrement, et Myriam El Khomri, directrice du conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot-Siaci

La Fondation Travailler autrement publie l’étude “Juste rémunération – Regards croisés entre salariés et employeurs”, en partenariat avec le Diot-Siaci Institute. A cette occasion, elle pose trois questions à Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, et Myriam El Khomri, directrice du conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot Siaci.

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13e mois, primes, avantages sociaux… quelle rémunération globale au-delà du salaire net ?

Lorsque les entreprises ne peuvent augmenter les salaires au niveau individuel, elles mobilisent de plus en plus des leviers alternatifs pour soutenir le revenu des salariés. Encore faut-il bien appréhender cet ensemble pour comprendre ce que recouvre réellement la rémunération globale et sa contribution au pouvoir d’achat. Quels sont ses différents niveaux et dans quelle […]

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