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La diversité en entreprise, juste une question d’égalité ?

Le podcast “Mieux” de la plateforme Ausha du 19 avril 2021 accueillait le Dr. Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste des questions de la gestion de la diversité et de l’inclusion. Où en est la diversité en entreprise en France aujourd’hui ? Quels sont les blocages ? Qu’est-ce qui pousse réellement les entreprises à […]

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Créer sa start-up en étant une femme

Si créer et développer sa start-up n’est déjà pas une chose aisée pour un homme, cela l’est encore moins pour les femmes. En effet, alors qu’elles représentent 40% des salariés de start-up, les femmes sont 21% à créer et diriger leur propre start-up. Zoom sur ce phénomène.  

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Sommet de l’inclusion économique : bienfaits et méthodes

Le premier Sommet de l’inclusion économique s’est tenu le 29 Novembre 2021, organisé par la Fondation Mozaïk. Réunissant de nombreux intervenants parmi lesquels des décideurs d’entreprises mais aussi des membres du gouvernement, cet évènement a été l’occasion de mettre en avant l’objectif d’un monde du travail inclusif. Où en est l’inclusion aujourd’hui ? Qu’apporte-t-elle à l’entreprise et comment la développer ? Éléments de réponse. 

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Comment réengager les équipes après un an et demi de crise ?

L’ANDRH a publié en 2020 un sondage selon lequel près d’un directeur de ressources humaines sur deux estime que la crise sanitaire a eu un impact sur la gestion des talents. Un an plus tard, Moovone et MyRHline ont mené leur propre enquête sur plus de 200 personnes de professions différentes pour mesurer l’impact de la crise sur les talents et trouver des moyens pour les réengager.  

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Quel management des talents aujourd’hui ? Et demain ?

Mardi 9 novembre 2021, la conférence “Fuite des talents : redonner du sens aux carrières”, organisée par ParlonsRH, s’est intéressée au management des talents dans les entreprises. Comment leur donner envie de rester, comment contribuer à leur bien-être, quelles sont leurs attentes, autant de questions auxquels les intervenants ont apporté une réponse basée sur l’expérience […]