infographie etude viavoice 2017Comment attirer et fidéliser les talents ?

Parue en octobre 2017, l’étude annuelle « Famille et Entreprise » menée par Viavoice pour La Maison Bleue et le Figaro met en lumière une modification des indicateurs de fidélisation et d’attractivité d’une entreprise. Le salaire, les bonus ou encore l’image de marque laissent peu à peu la place au  « care » qui bouleverse les codes de l’entreprise et du marché du travail. Explications.

Lire l’article


La création d’entreprise chez les étudiants : un projet aux motivations multiples ? (Claire Bonnard & Jean-François Giret, 2017)

Quelles sont les motivations de la génération estudiantine actuelle lorsqu’elle se projette dans l’entrepreneuriat ? Deux chercheurs en économie et en sciences de l’éducation ont mené l’enquête.

Lire l’article


bouton assurance chmageRéforme de l’assurance chômage : le point de vue des Français

L’institut de sondage Elabe vient de publier une nouvelle étude réalisée pour Les Échos, Radio Classique et l’Institut Montaigne, mettant en lumière le regard des Français sur la réforme de l’assurance chômage. Les résultats montrent que l’opinion publique est largement favorable à la réforme. Quels sont les grands enseignements de cette étude ?

Lire l’article


les_temps_modernesLe cinéma : un œil ouvert sur le travail ?

Le cinéma est un art et comme toute forme artistique, il peut parfois dénoncer ou offrir une clé de lecture du monde dans lequel nous vivons. De l’industrie à l’entreprise, des lignes de productions aux ressources humaines, le cinéma s’est souvent intéressé au monde du travail. Souvenez-vous des Temps Modernes (Charlie Chaplin, 1936) ou plus récemment de I, Daniel Blake, (Ken Loach, 2016), le septième art fait prendre conscience aux spectateurs des phénomènes liés aux évolutions du travail.

Lire l’article


profession-slasheurUn slasheur sachant slasher…

Dans son ouvrage « Profession slasheur : cumuler les jobs, un métier d’avenir », Marielle Barbe offre un accompagnement revigorant aux personnes qui voient dans ce mode de vie un intérêt. Livre de développement personnel, il présente avec sincérité une catégorie de population qui, si elle reste largement minoritaire, travaille indéniablement autrement.

Lire la note de lecture

 


DM_aK4ZWkAMpFry.jpg largeLe Gouvernement engage la transformation de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance chômage

Mercredi 25 octobre 2017, la Premier ministre, Édouard Philippe, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, ont présenté  la feuille de route pour la transformation de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance chômage remise aux partenaires sociaux et aux régions. Que contient la feuille de route ?

Lire l’article


Séminaire-politique-de-lemploiQuels enjeux économiques et juridiques d’une assurance chômage élargie ?

Initié en 2010 par Direction générale du Trésor, le séminaire « Politiques de l’emploi – Interactions de l’économique et du juridique  2017 » s’est déroulé vendredi 13 octobre. Au cours de l’événement, juristes et économistes ont, tour à tour, présenté les enjeux de l’ouverture de l’assurance chômage aux indépendants et aux démissionnaires, projet du gouvernement annoncé par l’ordonnance du 22 septembre 2017 et qui devrait être voté à l’été 2018.

Lire l’article


surenes_rencontres_dialogue_socialLa révolution du travail en marche aux 5e Rencontres du Dialogue social

Cette 5e édition des Rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes, qui se sont tenues jeudi 12 octobre 2017, avait pour thème « En marche vers une révolution du travail ? Renouveau ou enterrement du dialogue social ? ». Le dialogue social est considéré par tous les intervenants de cette riche journée, comme le synonyme de croissance, de performance sociale et d’espoir. Dans le cadre de l’événement annuel, la Ville de Suresnes, en partenariat avec DécidRH et sous le haut patronage de l’OIT, a invité plus de 30 intervenants pour débattre de la capacité du dialogue social à répondre aux problématiques actuelles : télétravail, seuils sociaux, référendums d’entreprise, hiérarchie des normes… Compte rendu.

Lire l’article


PLWÉditorial – Une rentrée révolutionnaire ?

La rentrée a été chargée en évolutions politiques et économiques. Les ordonnances réformant le code du Travail ont à tout le moins enlevé tout argument à ceux qui sont persuadés que c’est la réforme qu’il fallait pour relancer  l’économie. Portant des inquiétudes grandissantes côté syndical, cette réforme est assurément de nature à redonner la confiance aux entrepreneurs. Mais les vraies réformes sont devant nous.

Lire l’édito


Emmanuel_landais3 questions à… Emmanuel Landais, Directeur général de l’ADIE

La microfinance dans le monde a souvent été présentée comme une success-story, par sa capacité à contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté, sur la base de résultats financiers pérennes. L’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) participe à cette success-story en aidant les personnes n’ayant pas accès au crédit bancaire à créer leur entreprise. Entretien avec Emmanuel Landais, Directeur général de l’Adie et membre du conseil d’administration de la Fondation Travailler autrement.

Lire l’interview


industrie 4.0 - usine du futur - 2015_11 - 002Industrie 4.0, une utopie ?

Pour cette nouvelle édition des Conférences de l’Opinion, le journal a donné la parole aux acteurs de l’industrie 4.0. L’événement a permis de mettre en lumière l’ensemble des enjeux de l’industrie du futur, en tirant les leçons des premiers retours d’expérience des dirigeants d’entreprises ayant entamé leur transformation, et notamment celle des ressources humaines. Compte rendu de la table ronde Ressources humaines induites par la nouvelle économie : quelles adaptations inévitables de la recherche, de la formation et du marché du travail ?

Lire l’article


POUR_204_L204Nécessité et opportunité : les « attracteurs étranges » de l’entrepreneuriat (Alain Fayolle, 2010)

Que signifie « être entrepreneur », aujourd’hui ? Quelle est la quête des individus qui se lancent dans la création de leur activité autonome ? Alain Fayolle démêle les paradoxes de l’entrepreneuriat à l’aune des situations sociales vécues par les travailleurs contemporains.

Lire l’article


 Le temps de travail perçu par les salariés

La question du temps de travail est régulièrement au cœur de l’actualité. C’est un sujet majeur, dans un contexte économique bouleversé par la révolution digitale et par l’évolution des problématiques de l’emploi et du travail. Une enquête Opinion Way pour Horoquarzt s’est penchée sur cette problématique en l’observant à travers le prisme du vécu des salariés. Ils publient leurs résultats dans un livre blanc annuel « Le rapport des salariés au temps de travail ».

Lire l’article


p-2lan-investissement-formation-professionnelleGrand plan d’investissement : 15 milliards d’euros pour le développement des compétences

Lundi 25 septembre 2017, le Gouvernement a dévoilé le contenu du Grand plan d’Investissement de 57 milliards d’euros, promis par le Président Emmanuel Macron pendant la compagne. Décliné en quatre axes prioritaires (écologie, compétences, innovations et construction d’un état numérique), ce plan a pour objectif d’ « amplifier les investissements publics, pour une action publique plus transformante, plus concrète et projetée sur les priorités d’avenir » . Focus sur les mesures visant à améliorer l’accès à  l’emploi.

Lire l’article


Scelte complesseLa place de l’entrepreneuriat dans les trajectoires professionnelles

A l’occasion de sa 19ème édition, le Salon SME (Ex Salon de la Micro-entreprise), a dévoilé une étude réalisée en partenariat avec Créatests, visant à comprendre la place qu’occupe l’entrepreneuriat dans les trajectoires professionnelles des Français. En effet, de plus en plus de Français incluent l’entrepreneuriat dans leurs trajectoires. Alain Bosetti, Président du Salon SME parle de « transition entrepreneuriale ». Explications.

Lire l’article


Boite-outils-bonheur-travailLivre – Travailler autrement ? Des outils pour travailler mieux !

L’ouvrage « La boîte à outil du bien-être au travail » est un compendium de fiches pratiques expliquant et résumant 61 méthodes pour travailler avec davantage d’efficacité et, surtout, davantage de sérénité.

Lire la note de lecture


Note-fondapol-réforme-marché-travailLes deux jambes de la réforme du travail

Dans une note de la Fondation pour l’Innovation Politique de juillet 2017, Faÿçal Hafied expose deux axes qui selon lui doivent guider la réforme du travail. Le premier vise à une plus grande flexibilité du marché du travail français. Le second s’intéresse à la sécurisation des parcours professionnels. Tout au long de cette note, l’auteur souligne que face aux changements du marché du travail, il faut apporter plus d’importance à la singularité et à la personnalisation des droits. Synthèse.

Lire l’article


Platefomes-mise-en-relationUne circulaire précise la responsabilité sociale des plateformes

La Direction générale du travail, la Direction de la Sécurité sociale et Délégation à l’emploi et à la formation professionnelle ont rendu au ministère du Travail et au ministère des Solidarités et de la Santé, une circulaire relative à la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique. Ce document, rendu public le 8 septembre 2017, met à plat le champ d’application, le contenu et les modalités de mise en œuvre des droits sociaux minimaux dont bénéficient les travailleurs indépendants des plateformes. Explications.

Lire l’article


plwÉditorial – Une première étape… « pas la mère des batailles »

L’intense séquence de la réforme du Code du travail n’est pas terminée mais l’étape de la présentation des ordonnances a été franchie et il est déjà possible d’en tirer quelques conclusions. Notre première conviction est que ces ordonnances marquent une réelle évolution, mais qu’y voir une transformation au vrai sens du terme (transformer, selon le Larousse, est l’action qui permet de « rendre quelque chose différent, le faire changer de forme, modifier ses caractères généraux ») serait une erreur.

Lire l’édito


plan_independantQuelles mesures pour favoriser le travail indépendant ?

Quelques jours après la présentation des ordonnances de réforme du Code du travail, le Premier ministre, Édouard Philippe, a dévoilé, mardi 5 septembre 2017, à Dijon, son plan en faveur des travailleurs indépendants. Entouré d’Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, de Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes publics et de Benjamin Griveaux, secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Économie et des Finances, il a évoqué 3 axes visant à « préserver la liberté et garantir plus de protection pour les indépendants », comme nous l’évoquions dans notre dernier communiqué de presse.

Lire l’article


file-20170829-10431-tgw2ayTravailleurs indépendants : combattre la solitude

On présente souvent la solitude comme une difficulté inhérente au travail indépendant. Face à cette situation difficile, des travailleurs indépendants arrivent pourtant à trouver des ressources. En tissant des relations avec des structures telles que les entreprises de portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi ou des espaces de coworking, ils saisissent une forme de réponse face à l’absence de collectif de travail traditionnel que leur impose la mutation du marché de l’emploi. Nos différents travaux partageaient l’ambition de mieux comprendre comment de nouvelles formes organisationnelles permettent aux travailleurs indépendants de (re)créer du collectif.

Lire l’article


rforme du travailLe Gouvernement présente son projet de transformation sociale

Le 6 juin 2017, la Fondation Travailler autrement avait salué la volonté du Gouvernement de créer un nouveau pacte social. Trois mois plus tard, et après plus de 70 réunions de concertations avec les organisations syndicales et patronales, le Premier ministre, Édouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté « 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France ». Que contiennent-elles ?

Lire l’article


Einstein-avait-raison-il-faut-reduire-le-temps-de-travailLivre – La semaine de 4 jours de travail comme nécessité politique ?

L’ouvrage « Einstein avait raison, il faut réduire le temps de travail » est un solide plaidoyer en faveur d’une semaine de travail fixée réglementairement à 32 heures en 4 jours, sans modification de salaire. À travers une lecture historique et politique de la situation actuelle, de l’évolution du temps de travail en France et d’expérimentations abouties, les auteurs montrent qu’une réduction massive du temps de travail portée par les pouvoirs publics aurait des effets significatifs en matière de réduction du chômage tout en maintenant l’économie compétitive.

Lire la note de lecture


fotolia_etudes-300x300Comment redonner du sens au travail ?

Pendant plus d’un an, le Labo de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) s’est attachée à effectuer un travail collectif afin de mettre en lumière les initiatives locales et nationales sur les nouvelles formes d’emploi et en particulier l’apport de l’ESS à ces initiatives. Il ressort de ces travaux que l’ESS est source d’innovations sociales pour un emploi de qualité mais également qu’il faut consolider les parcours de vie pour que ces derniers trouvent leur chemin entre autonomie et protection collective.

Lire l’article


Richtung Wachstum konzept illustrationLe statut d’auto-entrepreneur en hausse en 2016

L’Agence centrale des organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) vient de publier sa note de conjoncture sur le régime de l’auto-entreprise sur l’année 2016. Comment expliquer cette accélération de la taille de la population et de son chiffre d’affaires ?

Lire l’article


AOMAt the interface : le congrès annuel de l’Academy of Management

Le Laboratoire Missioneo  a participé cette année au congrès annuel de l’Academy of Management (AoM), du 4 au 8 aout à Atlanta, la principale conférence scientifique mondiale en Sciences de Gestion.

Lire l’article


Enquete-cfdt-parlons-travail« Parlons Travail », l’enquête en temps réel de la CFDT

Depuis le 22 septembre 2016, la CFDT publie en temps réel les résultats de l’enquête Parlons Travail. Réalisée à partir d’un échantillon exceptionnel de plus de 200 000 personnes à travers 172 questions, la CFDT a voulu offrir aux travailleurs une opportunité de casser les préjugés et de témoigner de leurs préoccupations.

Lire l’article


Un Avenir pour l'emploiLivre – La nécessité de changer de modèle

À travers un récit à la fois historique, elliptique et fort de propositions, Bruno Coquet nous offre une mise en perspective particulièrement bien documentée des politiques publiques conduites en France à l’égard de l’emploi et de l’assurance-chômage. Au détour d’une vision rétrospective, l’auteur démontre toute l’épaisseur d’une coutume française à préférer l’administration de l’économie au détriment de l’encadrement de son évolution.

Lire la note de lecture

 


vie-quotidiennePrendre en compte la vie quotidienne des citoyens pour mener les bonnes réformes pour la France

Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation « Travailler autrement vers les nouvelles formes d’emploi », a participé à la première Conférence Nationale des Territoires où le Président de la République a pris des engagements forts en direction des territoires.

Lire l’article


QVT-la-fabrique-de-l-industrieL’étude QVT de la DARES analysée par La Fabrique de l’Industrie

La Fabrique de l’Industrie publie dans une synthèse de juillet 2017 son analyse de l’enquête annuelle de la DARES sur les Conditions de travail, poursuivant ainsi ses travaux sur la QVT. La Fabrique de l’Industrie a extrait huit profils objectifs et six profils subjectifs d’individus qui révèlent beaucoup sur le rôle du management dans les organisations mais également sur la perception de chacun sur sa QVT.

Lire l’article


insee_emploi_chomage_revenusL’INSEE publie son panorama annuel du marché de travail

L’enquête statistique permet de découvrir la réalité du monde du travail et de prendre connaissance des nouvelles mutations du monde de l’emploi. Composée de plusieurs fiches thématiques, cette photographie du marché du travail rend compte des évolutions de l’emploi, du chômage et des revenus du travail. Les chiffres qu’il faut retenir.

Lire l’article


edito de patrick levy-waitzÉditorial – Chantier d’été

« On avance, on avance, on avance », disait la chanson (signée Alain Souchon). Le fait est que le projet phare de ce début de quinquennat, la réforme du droit du travail, s’organise au rythme prévu par son grand ordonnateur. Présenté le 28 juin en conseil des ministres, un projet de loi d’habilitation doit permettre au gouvernement de réformer par ordonnances. Mais le chantier a commencé précédemment.

Lire l’édito


9782130785774_v100Livre – Les auto-entrepreneurs, de l’utopie à la réalité

« Faire de la France un pays d’entrepreneur » : Hervé Novelli annonçait ainsi la couleur, en 2007, anticipant la création du statut (particulièrement marketé) d’auto-entrepreneur. En filigrane de cette proclamation, l’idéologie de l’entreprise de soi prend de plus en plus d’épaisseur, arrimant le travailleur contemporain au modèle néo-libéral et atomisant du marché de l’emploi. Déficeler la genèse médiatique et politique de ce dispositif, mieux comprendre le vécu comme les enjeux des travailleurs concernés, telle est l’ambition de Sarah Abdelnour dans le cadre de ce livre, sa thèse de sociologie en constituant le support.

Lire la note de lecture


Travail-étude-ADP-4Le paradoxe employeurs/employés

Deux tiers des salariés cherchent activement un nouvel emploi, mais les entreprises n’arrivent pas à recruter des talents : dans son étude The Me vs We Mindset, ADP pointe ce paradoxe qui touche le monde du travail. Menée dans 13 pays, cette étude montre qu’il existe une déconnexion croissante entre les employeurs et les employés. Décryptage.

Lire l’article


Accompagner dans les mutations du travailAccompagner les actifs dans les mutations numériques du travail

La Fabrique de l’Industrie propose, dans sa synthèse d’avril 2017, d’explorer la littérature sur le thème du numérique et de l’emploi afin d’en dresser un bilan. Combien d’emploi vont être détruits ? Combien seront créés ? Comment accompagner ces mutations ? Éléments de réponse.

Lire l’article


Equipo de trabajoL’intrapreneuriat attire les salariés comme les entreprises

Deloitte vient de publier une étude sur l’intrapreneuriat. Effet de mode ou vague de fond ? C’est la question à laquelle s’est attaché à répondre le cabinet en partenariat avec Viadeo et Cadremploi.

Lire l’article


 Travail-jeunes-emploiGuider les jeunes vers l’emploi, c’est possible !

2004 : les jeunes adultes résidant dans les ZUS connaissent un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. Pour tenter de répondre à ce défi social et économique et après une rencontre avec le ministre des Affaires sociales de l’époque, Jean-Louis Borloo, Henri Lachmann, PDG. du groupe Schneider Electric, lance « 100 Chances 100 emplois ». Treize ans plus tard, dans une note de mai 2017, l’Institut de l’entreprise rend compte de cette méthode qui porte encore ces fruits.

Lire l’article


network sketchUne jeunesse hétérogène face à l’avenir du travail

Si la plupart des études sur les 18-30 ans dressent souvent le portrait monolithique d’une génération insatisfaite, impatiente et individualiste, ce n’est pas le cas de l’étude « Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation » réalisé par Viavoice pour Manpower Group, en partenariat avec Les Echos Start. Elle montre que la réalité de la jeune génération est plus diversifiée et partagée sur son rapport au changement et sur ses aspirations au travail. A travers quatre types de jeunesse, l’étude nous propose d’observer quatre stratégies d’adaptation au changement dans un monde « en perpétuelle réinvention ». Synthèse.

Lire l’article


la-ruee-des-licornesLivre – Licornes, remettre l’économie au service de l’homme

Nicolas Hazard et Anne Rodier proposent un panorama de start-up de tous secteurs. L’intérêt du livre repose sur sa volonté de s’éloigner d’une sempiternelle description des géants connus, et de montrer comment des acteurs plus modestes sont tout autant capables de « disruption » et de belles évolutions économiques ou sociales. Les auteurs présentent de plus nombre de ces « licornes » sous l’angle de l’emploi, tant pour ceux qu’elles créent que ceux qu’elles menacent.

Lire la note de lecture


File 20170606 18888 z7jxjj La robotisation mène-t-elle à la fin du travail ?

D’après une étude menée par Daron Acemoglu (MIT) et Pascual Restrepo (Boston University), lorsque l’on introduit un robot à un certain « poste » dans une industrie, il conduit à la destruction de 6,2 postes dans la zone géographique qui l’entoure. Mais que nous enseigne la science économique à ce sujet ? Les robots mènent-ils inévitablement à la disparition du travail ?

Lire l’article


FRENCH-TECH-ESPACE-TRAVAILLes salariés de la Tech jugent leurs bureaux

La quatrième édition de l’étude Paris Workplace, réalisée par l’Ifop pour SFL, met en regard les perceptions et attentes vis-à-vis de leur lieu de travail des salariés des entreprises de la French Tech  et d’un échantillon représentatif de salariés parisiens, tous secteurs confondus. L’étude a tenté d’objectiver ce qui rend la qualité de vie au travail des salariés de la French Tech supérieure à celle des autres salariés parisiens.

Lire l’article


Travailler au XXIe siècleLivre – Un nouveau droit de l’activité professionnelle

L’ouvrage est la publication d’un rapport rédigé par Jacques Barthélémy et Gilbert Cette visant à proposer une refonte juridique en vue d’un « nouveau droit de l’activité professionnelle ». En effet, et c’est ce que porte le titre « Travailler au XXIe siècle. L’ubérisation de l’économie », le système juridique actuel est de moins en moins adapté à une période où les TIC influent sur le travail et sur l’économie et où certains secteurs voient croitre la part de leurs travailleurs indépendants.

Lire la note de lecture


philippe_vivienÉditorial – Comment prendre le risque de changer…

Comme c’était prévu et comme nous l’espérions, le Président de la République à peine élu et son gouvernement à peine nommé sont entrés dans le temps de l’action, celui que la Fondation Travailler autrement appelle de ses vœux. Parce que les urgences – l’emploi et le chômage, le travail et ses nouvelles formes… – sont là et qu’il est toujours plus impératif d’inventer ce modèle économique et social qui redonnera au pays le dynamisme dont il a besoin.

Lire l’édito


Travailleurs-indépendants-assurance-chomageDes pistes pour l’extension de l’assurance chômage des indépendants

Un séminaire de France Stratégie qui s’est tenu le 23 mai avait pour vocation de présenter et d’explorer les pistes de travail d’un groupe informel réuni sous son égide dès 2016. Il réunissait différents experts extérieurs sur la question de la garantie du risque de perte ou d’insuffisance de revenu, au regard des mutations du travail. Retour sur la deuxième table ronde de ce séminaire, consacrée à l’assurance chômage des travailleurs indépendants.

Lire l’article


Muriel Pénicaud, nouvelle minitre du travailMuriel Pénicaud devient la nouvelle ministre du Travail

Spécialiste des ressources humaines et notamment du dialogue social, Muriel Pénicaud est la ministre du Travail du nouveau gouvernement. Deuxième femme à s’installer rue de Grenelle, elle succède à Myriam El Komri.

Lire l’article


Sénateur-Jean-baptiste-lemoyneJean-Baptiste Lemoyne : « Nous avons besoin de réinventer les formes de travail »

VIDÉO. Jean-Baptiste Lemoyne, sénateur de l’Yonne, rapporteur de la loi Travail et proche soutien d’Emmanuel Macron, est venu le 4 mai travailler à la Fondation Travailler autrement, dont il est membre du conseil d’administration, afin d’échanger sur les enjeux du travail et les réformes à mener lors du prochain quinquennat. Entretien vidéo.

Voir la vidéo


Tiers-lieux-avenir-du-travailLes tiers lieux 2.0, une nouvelle façon d’appréhender le monde ?

Pourquoi parle-t-on de tiers lieux ? Dans le premier chapitre de son ouvrage The Great Good Place, paru en 1989 le sociologue américain Ray Oldenburg souligne ce qu’il nomme le « problème de lieux » aux États-Unis (« problem of place in America ») ; la vie des Américains est fragmentée et partagée entre le lieu de travail (second place) et celui de résidence (first place). The Conversation Il n’existe pas de lieux intermédiaires, des lieux de socialisation informelle permettant de vivre en communauté. Ceci a, selon Oldenburg, des répercussions sur la démocratie mais aussi la santé publique et la productivité des travailleurs américains.

Lire l’article


Organisation-travailler-autrementDes mutations dans l’organisation du travail

Salima Benhamou a réalisé pour France Stratégie une note de synthèse prospective sur les quatre grands modèles d’organisation qui existent aujourd’hui et leurs évolutions futures. Les évolutions seront influencées par cinq facteurs : les technologies, la société, l’économie, les institutions et la démographie. Cette note vise à montrer que les modes d’organisations des entreprises sont indissociables de la question de l’avenir du travail. Explications.

Lire l’article


Human hands holding globe on it environmental care and social responsibility flat poster vector illustration.Globe in businessman hand vectorLa RSE, force de changement de l’entreprise

Dresser un portrait-robot unique de l’entreprise du futur est difficile, tant les forces de changement sont complexes et nombreuses. Mais pour anticiper ces changements, les UP Conferences invitent à comprendre et analyser les facteurs de transformation des grandes entreprises. Focus sur la 101e Up Conférence qui s’est tenue le 20 avril et s’est intéressée en particulier aux démarches RSE des entreprises.

Lire l’article


coolitude-StartupLivre – Prétendre travailler autrement et ne rien en faire…

Dans son ouvrage sous-titré « comment j’ai survécu à la coolitude des startups », Mathilde Ramadier décrit d’une plume acerbe le monde des startups berlinoises, où les discours avant-gardistes et branchés camouflent une déshérence intellectuelle et des conditions d’emploi indignes. 

Lire la note de lecture


edito de patrick levy-waitzÉditorial – Le temps de l’action

Notre pays est à l’heure du choix, celui qui précède le temps de l’action. On connaîtra le 7 mai le visage et le projet du nouveau chef de l’État. Celui-ci devra, entre autres immenses défis, répondre à une double aspiration des Français, si contradictoire mais tellement évidente : comment concilier plus de libertés pour les plus dynamiques et garantir plus de protection aux plus fragiles.

Lire l’édito


Intelligence-du-travail-pierre-yves-gomezLivre – Peut-on dissocier modes de consommation et conditions de travail ?

Pierre-Yves Gomez livre ici son dernier ouvrage, dans la continuité des réflexions développées dans ses livres précédents. Il réfléchit dans cet essai à la manière dont les expériences de consommateur et de travailleur sont liées : c’est la manière dont on consomme qui structure au final la manière dont on nous demande de travailler.

Lire la note de lecture


avenir-travail-independant-2030-1Quatre scenarii possibles pour l’avenir du travail indépendant

L’observatoire Alptis s’est associé à Futuribles pour engager un travail  prospectif afin d’imaginer les contours du travail indépendant dans la France de 2030. Les auteurs de cette étude partent du constat des différentes révolutions à l’œuvre – sociétale, technologique et éthique -, pour analyser les changements du marché du travail.

Lire l’article


Relation Freelance/entreprisesFreelance, une valeur ajoutée pour l’entreprise ?

L’augmentation rapide du nombre de freelances, l’essor de la pluriactivité et du travail indépendant ont changé les modes de travail aussi bien pour les travailleurs que pour les entreprises. Si le travail en freelance donne la possibilité à chacun de se forger un avenir professionnel en lien avec ses aspirations, l’essor de ce mode de travail invite à repenser les relations entre les entreprises et leurs forces de travail, qui ne sont plus uniquement salariées.

Lire l’article


travailleurs-indépendants-europeLe travail indépendant en Europe

ADP s’est intéressé à l’essor de la « Gig Economy ». Réalisée auprès de 10 000 salariés européens, sa nouvelle étude « The Workforce View in Europe 2017 », donne un aperçu de la vision des Européens sur l’avenir du travail.

Lire l’article


CoworkingArticle de revue : « Co-working in the city » (Tim Butcher, 2012)

L’ethnographe Tim Butcher offre une remarquable chronique de son immersion dans un espace de coworking. Déjà en 2012, il esquissait les potentialités de ce tiers-lieu à faire émerger aussi bien des formes inédites de capital social qu’un esprit de communauté. Deux paramètres favorisant la qualité de vie du travailleur indépendant et éclairant les nouvelles façons de travailler et de faire collectif.

Lire l’article


convention-collective-portage-salarial-itgLe portage salarial a désormais sa convention collective

Le gouvernement avait annoncé début décembre 2016, sa volonté de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial. Après quatre mois de négociations avec les partenaires sociaux, une convention collective du portage salarial a été signée le 22 mars. Le portage salarial devient, par cet accord, un des statuts principaux qui permet aux indépendants de développer leur activité avec un niveau de sécurité accru. La France rattrape son retard sur le sujet des nouvelles formes d’emploi et ouvre une nouvelle voie à l’emploi.

Lire l’article


CPA - Compte personnel d'activit (serie 2)Les propositions de Terra Nova pour l’avenir du CPA

Le think tank Terra Nova vient de publier une note donnant à réfléchir sur l’avenir du Compte personnel d’activité. Il s’interroge sur les évolutions souhaitables du CPA, sa gouvernance, son accompagnement. Pour les auteurs, le contenu actuel du compte est à étoffer. Explications.

Lire l’article


La laisse électroniqueLivre – Les cadres face aux défis de leurs nouveaux outils

Synthèse de plusieurs recherches sur l’usage des technologies actuelles de la communication par les cadres, mails et smartphones en tête, cet ouvrage se veut, loin des clichés et des raccourcis, un tissage à huit mains de la parole de cadres et d’observateurs pertinents. Il dresse un constat nuancé et pertinent des nouvelles manières de travailler.

Lire la note de lecture


Etude_hopwork_ouisharePortrait d’une nouvelle catégorie de travailleur

L’étude « Le freelancing en France 2017 : freelance et fier de l’être » réalisée par Hopwork et OuiShare a permis de faire un portrait de cette nouvelle catégorie de travailleurs que sont les indépendants. Elle part du constat que les débats médiatiques et politiques véhiculent une image sombre du travail indépendant. On lui associe souvent les termes de « précarisation » ou encore de « fin du travail ». Qu’en est-il réellement ?

Lire l’article


Réinventer le travail sans l'emploiL’Institut Diderot propose de « réinventer le travail sans l’emploi »

Dans une note de mars 2017, Ariel Kyrou suggère quelques pistes de réflexion en s’appuyant sur les travaux de Bruno Mettling sur la « Transformation numérique  et vie au travail » (2016).  Si les débats se focalisent aujourd’hui sur le chômage, la destruction des emplois et le revenu universel, l’Institut Diderot a préféré se concentrer sur le changement de la conception même du travail induit par le numérique.

Lire l’article


Travail 4.0Travail 4.0 : l’emploi à l’épreuve du numérique

Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale : culturelle et sociétale, économique et sociale. Pour parler de ces enjeux, l’Institut G9+ a organisé sa rencontre annuelle sur le thème : « Travail 4.0 ou la révolution numérique de l’emploi ». Compte-rendu.

Lire l’article


Étude – Les travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins

Étude – Les travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins

Comment appréhender la diversité du travail indépendant ? Quels sont les points communs et les différences entre auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, consultant en portage salarial, freelance ou entrepreneur individuel ? La Fondation Travailler autrement s’est attachée à répondre à ces questions dans l’étude « Les travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins » réalisée par Elabe. 

Découvrir l’étude

Patrick Levy-Waitz : « La première affirmation des indépendants est leur rapport à la liberté et l’autonomie »

hqdefaultVIDÉO.  Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation Travailler autrement, analyse la nouvelle étude de la Fondation « Les travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins » et pose les bases d’un « nouveau débat » sur la simplification et la sécurisation du travail indépendant à l’approche de l’élection présidentielle de 2017.

Voir la vidéo

PICTO_AUTO_ENTREPRENEUR_FTA-02Zoom sur les auto-entrepreneurs

Le régime de l’« auto-entrepreneur » s’applique depuis le 1er janvier 2009 aux personnes physiques qui créent ou possèdent déjà une entreprise individuelle pour exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale. La Fondation Travailler autrement, à travers sa nouvelle étude « Travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins » réalisée avec le cabinet Elabe, a mis en lumière les indépendants ayant opté pour ce statut. Focus.

Lire l’article

 

PICTO_CREATEUR_ENT_FTA-04Zoom sur les créateurs d’entreprise

Les créateurs d’entreprise forment l’une des catégories de travailleurs indépendants que la Fondation Travailler autrement a choisi d’observer dans sa nouvelle étude « Travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins », réalisée avec le cabinet Elabe. Qui sont-ils ? Quel est leur business model ? Comment perçoivent-ils l’indépendance ? Quelles sont leurs difficultés ? Focus sur cette catégorie de travailleurs indépendants.

Lire l’article

 

PICTO_PORTE_FTA-03Zoom sur le portage salarial

La Fondation Travailler autrement publie sa nouvelle étude « Travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins », réalisée avec le cabinet Elabe. Les travaux réalisés dans le cadre de cette étude montrent qu’il existe une multitude de travailleurs indépendants dont les parcours, les profils et les besoins sont variés. Focus sur une catégorie de travailleurs indépendants : ceux ayant opté pour le portage salarial.

Lire l’article


 

 

Une étude pour repenser le temps de travail

etude fondation travailler autrement : temps de travail

La Fondation Travailler autrement dévoile son étude : « Le temps de travail : de sa durée légale aux vécus quotidiens ». Pour réaliser cette étude, elle a opté pour une posture inédite en sortant d’une vision du temps de travail strictement quantitative au profit d’une analyse plus complète.

Découvrir l’étude

Patrick Levy-Waitz : « Réduire le décalage entre le discours des politiques et la réalité perçue par les citoyens »

capture-plw-blogVIDÉO. Le président de la Fondation Travailler autrement tire les principaux enseignements de la nouvelle étude de la Fondation et pose les bases d’un « nouveau débat » sur le temps de travail à l’approche de l’élection présidentielle de 2017.

Voir la vidéo

Pascale Levet : « Pour agir sur les représentations, il faut de nouveaux cadres de référence»

pascale-levet-150x150Responsable du Comité Scientifique de la Fondation Travailler autrement, Pascale Levet livre son analyse sur l’étude « Le temps de travail : de sa durée légale aux vécus quotidiens ».

Lire l’interview