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« Les Invisibles », plongée dans la France du back office, une étude inédite de la Fondation Travailler autrement

La Fondation Travailler autrement présente les résultats de son étude sur les travailleurs “Invisibles”, ou “travailleurs du back-office de la société de services” (réalisée par Occurrence auprès de 15000 répondants). Ils représentent plus de 13 millions de travailleurs. Ils sont livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles. […]

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Bienvenue sur le site de la Fondation Travailler Autrement

La Fondation Travailler autrement est un Think-tank sur le travail, à la fois laboratoire d’idées et lieu d’échanges.

Créée à l’initiative des groupes ITG, Alixio et IGS mais également des syndicats (CFDT, UGICT-CGT Cadres…), ainsi que des personnalités de la société civile reconnues pour leur expertise sur le marché du travail.

Son site entend être un véritable portail de l’actualité du travail et de toutes les innovations en matière d’emploi.

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3 questions à… Éric Chareyron, Directeur Prospective, Mode de vie & Mobilité dans les territoires, Keolis

En charge de la prospective modes de vie et mobilités dans les territoires du Groupe Keolis, Éric Chareyron pilote l’observatoire Keoscopie combinant différentes approches méthodologiques. La compréhension de la pluralité des individus, la diversité des territoires, la distinction entre les flux et les personnes et l’observation des comportements sur un temps « long » en sont […]

Le rapport

Mission Coworking

Faire ensemble pour mieux vivre ensemble

Patrick Levy-Waitz,
Président de la
Fondation Travailler
Autrement

Le travail vu par...

"Celles et ceux qui feront le social demain"​ est un dispositif inédit cherchant à identifier les moins de 35 ans qui ont déjà réalisé, commencent à réaliser ou manifestent l’envie de réaliser des actions et des innovations en matière sociale. Objectif : distinguer les 50 qui feront le social demain. Et leur proposer un programme (entièrement gratuit) de rencontres et de discussions entre pairs pour bousculer les idées et les pratiques, inventer les nouvelles frontières des relations humaines au travail et, au final, adresser aux générations en place un rapport d’étonnement social.

En savoir plus

Mobilité et enjeux environnementaux : comment améliorer notre avenir sans injustice sociale ?

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Manager de proximité en 2023 : quelles évolutions et quels enjeux ?

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