IDC 2016Une étude réalisée dans 16 pays européens interroge les décisionnaires RH et managers de proximité sur la transformation digitale dans le domaine des ressources humaines.

 

 

 

 

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logo-observatoire-social-enLe CESI, organisme de formation professionnelle et de qualification, publie chaque année son baromètre en partenariat avec IPSOS. Il sonde les salariés et dirigeants sur leur santé économique et les pistes de développement de leur entreprise et choisit d’approfondir une thématique. Cette année, la révolution numérique.

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Google+_Cover_thumb_169_1464000979_1464000979_220_124shar_c1D’ici 2020, pas moins de 35% de la population active mondiale sera issue de la génération Y, ou génération du millénaire, appelés ici les « millennials ». Mais qu’attend vraiment cette génération du monde du travail ? Mapower propose une réponse à travers cette étude.

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juritravail csaCSA a réalisé pour Juritravail un sondage qui éclaire sur le niveau d’information des salariés au sujet de leur contrat de travail et de leur convention collective.

 

 

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05466019-photo-terra-nova-logo25% : ce chiffre cristallise l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes actifs. Delphine Chauffaut propose des pistes de réflexion pour vaincre ces inégalités de salaires persistantes.

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CSACe sondage conduit par le CSA pour Dell a été réalisé auprès de 300 startup françaises. Il démontre que ces dernières ont le vent en poupe. En savoir plus

logo_inseeL’INSEE a publié une étude sur l’activité réelle des auto-entrepreneurs, qui met à jour une réalité surprenante : la fragilité du statut d’auto-entrepreneur dans la durée.  En savoir plus

Fotolia_59674149_SL’intérim peut-il être une réelle alternative au chômage ? La réponse semble être « oui » pour 80% des interrogés dans un sondage réalisé par la plateforme digitale Qapa.fr.  

 

 

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le travail autrement81% des actifs français estiment que les nouveaux modes d’organisation du travail ont un impact positif sur le bien-être et la performance professionnelle. Nextdoor et Opinionway sont allés interroger les travailleurs français sur le bien-être au travail et les facteurs qui y participent.

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siteon0-e5814Le cabinet d’étude et de conseil Geste publie son étude prospective, engagée il y a quelques mois, à la demande de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Cette étude avait  pour objectifs principaux d’actualiser la connaissance des groupements d’employeurs et la structuration du secteur mais aussi d’analyser la contribution des groupements d’employeurs à la sécurisation des parcours et à  la dé-précarisation des emplois. A terme, il est question de faire peser auprès des pouvoirs publics ce nouveau mode d’emploi. 

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