À l’heure du confinement imposé par la pandémie de Covid-19, une pratique professionnelle inédite pour beaucoup se développe : le télétravail subi. Si la mise en place de ce nouveau mode de fonctionnement est facilitée par les nouvelles technologies, il n’en reste pas moins que compartimenter vie personnelle et vie professionnelle demeure une des clés […]
La question des bullshit jobs fait souvent parler d’elle. L’universitaire David Graeber avait publié en 2013 dans la revue militante « Strike! » l’article « On the phenomenon of bullshit jobs » sur ce phénomène propre au XXIe siècle et à la division excessive des tâches. Une étude récente (avril 2019) menée par Kantar TNS […]
« Einstein avait raison, il faut réduire le temps de travail » par Pierre Larrouturou et Dominique Méda (l’Atelier, 270 pages, 14€)
Depuis le 22 septembre 2016, la CFDT publie en temps réel les résultats de l’enquête Parlons Travail. Réalisée à partir d’un échantillon exceptionnel de plus de 200 000 personnes à travers 172 questions, la CFDT a voulu offrir aux travailleurs une opportunité de casser les préjugés et de témoigner de leurs préoccupations.
La Fabrique de l’Industrie publie dans une synthèse de juillet 2017 son analyse de l’enquête annuelle de la DARES sur les Conditions de travail, poursuivant ainsi ses travaux sur la QVT. La Fabrique de l’Industrie a extrait huit profils objectifs et six profils subjectifs d’individus qui révèlent beaucoup sur le rôle du management dans les […]