Une journée d’étude a été organisée ce 26 mai par l’université Paris XIII sur le thème de la visibilité en entreprise. Depuis une vingtaine d’années, la question des visibilités (des entreprises et dans les entreprises) est devenue un enjeu de premier ordre dans nos sociétés. Mais qu’est-ce que se rendre visible ? Et comment se rendre visible ?
Une étude ressources humaines de Randstatd révèle le problème de l’application des dispositifs pénibilité : ils sont jugés « difficiles » à mettre en place pour 51% des entreprises. En cause, la complexité administrative principalement.
Un sondage Opinionway pour Hire pointe un paradoxe intéressant en matière de nouvelles pratiques de travail : les cadres sont intéressés par le travail flexible, organisé en mission mais sont réticents à pleinement adopter le statut de freelance. Comment l’expliquer ?
La plateforme Up Conférences organisait le 3 mai un débat sur l’avenir du travail. D’ici quelques années, le travail va connaître de profondes mutations avec l’émergence des travailleurs indépendants et l’automatisation de nombreux métiers. A quoi ressemblera-t-il après l’avènement des plateformes et de l’automatisation ? C’était l’objet des discussions à la Bellevilloise, où s’est tenue […]
L’universitaire David Graeber a publié en 2013 dans la revue militante « Strike! » l’article « On the phenomenon of bullshit jobs » sur un nouveau phénomène propre au XXIe siècle et à la division excessive des tâches : les « bullshit jobs » (littéralement, les « jobs à la con »). Depuis cette publication, articles et dossiers se saisissant du concept se […]