La thématique du bien-être au travail est aujourd’hui de plus en plus valorisée et se présente comme un critère de performance. Le désengagement coûterait cher aux entreprises : on estime à 23% la perte de valeur ajoutée pour les entreprises, selon l’indice bien-être au travail (IBET) du cabinet Mozart Consulting. Cette enquête Viadeo regroupe des profils assez […]
Opinion Way, en partenariat avec la plateforme de recrutement Monster, a réalisé un sondage sur les nouveaux rythmes de travail. Il révèle que 60% des Français préfèrent une nouvelle organisation de la journée de travail : commencer plus tôt pour finir plus tôt.
« L’équilibre des temps de vie est un enjeu majeur, dans une société où l’hyper-connectivité et les nouvelles technologies réduisent de plus en plus la frontière entre temps de vie personnel et professionnel. » C‘est de ce constat que part l’OPE pour réaliser son 8è baromètre, en partenariat avec l’UNAF, mené auprès de 1000 salariés.
L’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) vient de rééditer son « Guide du manager de proximité ». L’objectif de ce guide est d’aider l’encadrement et les managers à réfléchir sur les comportements à adopter ou à éviter. Cette étude se fonde sur des cas pratiques construits à partir de retours d’expériences […]