Cet ouvrage de psychodynamique du travail de Damien Collard étudie à travers trois études de cas les enjeux de l’évaluation du travail. Que ce soit par volonté politique (la plupart du temps) ou par nécessité économique (parfois), cette injonction sert des enjeux de gouvernance mais déclenche nombre d’effets pervers, auxquels les acteurs résistent tant bien […]
À l’occasion de la 9ème édition de la Conférence 2021 des Entreprises préférées des étudiants 2021 organisée en octobre 2021 par Epoka et Harris Interactive, une étude statistique menée sur 5500 étudiants a été présentée. Cette étude a alors permis de mettre en exergue les attentes et comportements des jeunes sur le monde du travail […]
Loué partout depuis plusieurs années, l’apprentissage semble avoir le vent en poupe. Et pour cause, plusieurs études ont démontré les bienfaits de cette immersion professionnelle particulière. Alors que les formations universitaires sont de plus en plus critiquées pour leur inadéquation au marché du travail par les employeurs mais aussi par les universitaires eux-mêmes, l’apprentissage apparaît […]
Le télétravail s’est imposé dès le premier confinement et pendant plus de 15 mois dans de très nombreuses professions. Aujourd’hui, à l’heure du retour au travail, EPOKA et Harris Interactive dévoilent leur étude sur les perceptions et les attentes des salariés et des décideurs par rapport à cette période particulière qui va changer durablement nos […]
Mercredi 6 octobre, le webinaire, organisé par le PUCA, l’Institut CDC pour la Recherche et la Fabrique de l’Industrie, en partenariat avec Newstank Cities, et consacré à la “Ville Productive” s’est interrogé sur la répartition de l’emploi populaire dans la ville. Comment concevoir nos politiques d’urbanisme future tout en maintenant la cohésion sociale nécessaire ? Selon quelles modalités d’insertion architecturales, sociales […]