Une étude de la Fondation Travailler autrement, en partenariat avec le Diot-Siaci Institute, présente un regard inédit des salariés et des dirigeants d’entreprise sur la rémunération. Elle met en lumière le retour des attentes autour de la rémunération et les décalages grandissants entre grandes et petites entreprises.
Pour répondre à cette question, la Fondation Travailler Autrement s’est associée à des chercheurs académiques : Emilie Hennequin (La Sorbonne), Stéphanie Bouchet (Université de Montpellier), Jean-Yves Ottmann (Laboratoire Missioneo) et Papa Mbaye (Laboratoire Missioneo). Leur réponse est nuancée mais positive : oui, un peu, et pas pour les raisons qu’on aurait pu imaginer ! Cette recherche a été […]
Le 13 mars 2022, la Fondation Travailler autrement présentait les résultats de son étude “Les Invisibles : Plongée dans la France du Back Office” (réalisée par le cabinet Occurrence auprès de 15 000 répondants). Livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles, ces 13 millions de travailleurs […]
La pandémie a mis en exergue plusieurs mutations du travail. Dans son étude du 10 janvier 2022 intitulée “L’avenir du travail ? Plus humain”, le cabinet international de conseil en stratégie et management Bain and Company s’intéresse à 5 mutations principales qui redessinent le monde du travail. 20 000 salariés ont été interrogés dans 10 […]
La Fondation Travailler autrement présente les résultats de son étude sur les travailleurs “Invisibles”, ou “travailleurs du back-office de la société de services” (réalisée par Occurrence auprès de 15000 répondants). Ils représentent plus de 13 millions de travailleurs. Ils sont livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles. […]