Futur du travail et le numériqueDans une note de synthèse de novembre 2017, France Stratégie s’est intéressée aux mutations induites par le digital, tant sur le plan des vieilles économies que sur celui du dialogue social. Ce travail est le fruit de réflexions menés dans le cadre d’un séminaire intitulé « Mutations digitales et dialogue social » en partenariat avec ASTREES. Les auteurs s’accordent sur un paradoxe : si les mutations digitales semblent être bien comprises par les acteurs des différents secteurs, elles ne sont pas encore considérées comme un enjeu du dialogue social. Explications. En savoir plus

Gig WorkersViavoice a récemment publié un baromètre d’opinion pour Sycomore intitulé « L’entreprise de demain ». Réalisé auprès de deux échantillons (1013 salariés et 300 dirigeants), le baromètre révèle que les discours clivants du XIXe siècle peuvent être contredits : les attentes et les besoins des salariés et des dirigeants étant le plus souvent convergents. En savoir plus

Le management n’a pas bonne presse. C’est ce que révèle un sondage BVA pour Audencia publié en décembre 2017 intitulé « Les salariés et les innovations managériales ». En effet, 3 salariés sur 10 seulement estiment que le management de leur entreprise est innovant. Ainsi se pose la question de l’adéquation entre les nouvelles pratiques de management et les attentes des salariés. Que révèle l’étude ?
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logo-conseil-dorientation-pour-lemploi-600x420Si l’emploi s’est beaucoup transformé au cours de ces derniers siècle, il continue d’augmenter au fil du temps. Depuis janvier 2017, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a consacré trois rapports à l’observation de l’impact de la révolution numérique sur l’emploi.  Le travail de fond du COE a permis d’établir un diagnostic global et prospectif sur ces sujets. Quels sont les principaux enseignements ?  En savoir plus

Girl swinging in a light bulbSelon l’étude du Global Entrepreneurship Monitor (GEM) édition 2016-2017, 163 millions de femmes  dans le monde ont créé une entreprise et 111 millions en dirigent une déjà constituée. Un chiffre en progression de 10 % depuis l’édition 2014-2015 et qui se rapproche des taux masculins. En savoir plus

SharitoriesAux côtés des mégalopoles attractives et influentes, les villes moyennes sont en perte de vitesse. À l’ère du tout numérique et de l’économie collaborative, se pose la question des arts de faire collectif, communauté et territoire.
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infographie etude viavoice 2017Parue en octobre 2017, l’étude annuelle « Famille et Entreprise » menée par Viavoice pour La Maison Bleue et le Figaro met en lumière une modification des indicateurs de fidélisation et d’attractivité d’une entreprise. Le salaire, les bonus ou encore l’image de marque laissent peu à peu la place au  « care » qui bouleverse les codes de l’entreprise et du marché du travail. Explications. En savoir plus

Young business people, man and womanQuelles sont les motivations de la génération estudiantine actuelle lorsqu’elle se projette dans l’entrepreneuriat ? Deux chercheurs en économie et en sciences de l’éducation ont mené l’enquête. En savoir plus

POUR_204_L204Que signifie « être entrepreneur », aujourd’hui ? Quelle est la quête des individus qui se lancent dans la création de leur activité autonome ? Alain Fayolle démêle les paradoxes de l’entrepreneuriat à l’aune des situations sociales vécues par les travailleurs contemporains. En savoir plus

Time management and time is money concept. Flat style vector illustrationLa question du temps de travail est régulièrement au cœur de l’actualité. C’est un sujet majeur, dans un contexte économique bouleversé par la révolution digitale et par l’évolution des problématiques de l’emploi et du travail. Une enquête Opinion Way pour Horoquarzt s’est penchée sur cette problématique en l’observant à travers le prisme du vécu des salariés. Ils publient leurs résultats dans un livre blanc annuel « Le rapport des salariés au temps de travail ». En savoir plus