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L’IA va-t-elle vraiment nous piquer nos emplois ?

Alors que l’intelligence artificielle s’immisce doucement mais sûrement dans nos quotidiens et notamment dans le monde professionnel, nombreux sont les travailleurs inquiets de son impact sur leur emploi. Comme à chaque évolution technologique, ils appréhendent leur substituabilité partielle ou totale face à cette innovation. Mais l’IA menace-t-elle vraiment nos emplois ?

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L’usage des technologies au travail : quel impact sur la santé des collaborateurs ?

Le monde du travail évolue au gré des progrès technologiques qui bousculent les outils, les méthodes et les pratiques, et la crise sanitaire a accéléré ce processus sous deux angles. D’un côté, l’instauration du distanciel a forcé les entreprises à se digitaliser et le télétravail s’est accéléré et pérennisé. De l’autre, les caméras ont enfin été […]

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Les Invisibles

La formation professionnelle : une réponse aux besoins spécifiques des travailleurs invisibles ?

A l’aube de la refonte du service public de l’emploi et de « France Travail », l’enjeu de la formation professionnelle est central. Investissement dans le capital humain et pilier de la compétitivité économique, la formation traîne toutefois une image peu avantageuse en France. Le sondage « Les actifs français et la formation professionnelle en […]

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La transition écologique bouscule les métiers

La crise écologique bouleverse la société, et il est aujourd’hui plus que jamais nécessaire de prendre en compte les enjeux environnementaux afin de développer des modèles économiques plus durables. Cette exigence n’échappe pas aux entreprises, poussées par l’instauration de normes réglementaires d’un côté, et par l’éveil des consciences ainsi que des réflexions stratégiques majeures de […]

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Comment améliorer la survie des microentreprises ?

Les microentreprises, qui comptent de moins de 10 salariés et ont moins de 5 ans, rencontrent des difficultés dans leur survie-développement : une entreprise sur trois disparaît avant trois ans d’existence et seulement 4 % des structures pérennes à cinq ans créent des emplois. Par Thomas Rouveure, IAE Lyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon […]