Dans un avis publié le 15 février 2023, l’ANSES met en garde contre le manque d’activité physique des Français. Alors que la sédentarité, au travail notamment, devient un enjeu de santé publique, de plus en plus d’entreprises mettent en place des initiatives pour inciter leurs salariés à pratiquer une activité physique sur leur lieu de […]
Mardi 9 novembre 2021, la conférence “Fuite des talents : redonner du sens aux carrières”, organisée par ParlonsRH, s’est intéressée au management des talents dans les entreprises. Comment leur donner envie de rester, comment contribuer à leur bien-être, quelles sont leurs attentes, autant de questions auxquels les intervenants ont apporté une réponse basée sur l’expérience […]
Pour son baromètre 2020, le groupe Randstad s’est penché sur l’impact de la Covid-19 sur le sens au travail. Il ressort de cette étude que la notion de « sens » au travail est un élément déterminant de l’emploi. Entre bullshit job et job de rêve, où se situent les Français ? Comment les entreprises se positionnent […]
Alors que les français sont prêts à travailler de plus en plus loin de leurs domiciles, une étude Paris Worplaces SFL-IFOP publiée en mai 2018, dans le cadre du thème d’étude de la mobilité sur et autour du lieu de travail, entend analyser les conséquences du temps passé dans les transports sur les salariés. Réalisée […]
SoManyWays vient de publier un livre blanc intitulé « Individualisation des trajectoires professionnelles, les entreprises peuvent-elles encore vraiment fidéliser les jeunes ? ». Dans un monde au travail en mouvement composé de générations aux attentes, pratiques et besoins différents, le laboratoire d’innovation sociale a souhaité saisir l’ampleur des enjeux de la gestion du capital humain des entreprises. Explications.