Publié le 1er mars 2021 par les entreprises, l’Index d’égalité professionnelle sert à faire avancer l’égalité professionnelle et salariale dans les entreprises, en les obligeant à publier des résultats satisfaisants, sous peine de sanctions. Mais en quoi consiste-t-il vraiment ? Et quels sont les enjeux derrière la nécessité d’un index ?

En savoir plus

Près de 9 jeunes sur 10 ont une perception positive du monde de l’entreprise.

Les jeunes ont une image de l’entreprise globalement positive, c’est ce qui ressort de l’étude « NewGen for good : comment la nouvelle génération va transformer l’entreprise ? » que nous avons menée. Ainsi, les futurs diplômés sont respectivement 69 % et 18 % à déclarer avoir une vision du monde de l’entreprise « positive » et « très positive ».

Par Manuelle Malot, EDHEC Business School En savoir plus

2t1slEn matière de travail, il y a les lois et il y a la vie de chacun. A cet égard, des milliers de citoyens ont décidé de faire émerger des aspirations nouvelles. Voir ses enfants le matin et le soir : quelle gageure ! Réduire le niveau de stress, quel objectif ! Redonner du sens au travail, quelle ambition… Les citoyens envoient par différents canaux, au fil du temps, un message fort et clair aux décideurs publics : « entendez nos aspirations ». Ils l’expriment avec philosophie, le disent avec courtoisie, le hurlent dans la rue.

 

En savoir plus

L’engagement des jeunes dans l’emploi fait souvent débat. Dans un monde où 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore et où 72% des étudiants recherchent un métier en adéquation avec leurs valeurs, il est légitime de se demander à quoi aspirent les moins de 35 ans et où se situe leur niveau d’engagement vis à vis du monde professionnel. Pour répondre à ces questions, BVA, Domplus Groupe, le Club Média RH et BFM Business ont publié une étude intitulée « L’engagement des moins de 35 ans en matière d’emploi« . Eclairages.  En savoir plus

Capture d’écran 2016-05-03 à 12.09.19Dans une note de janvier 2018, l’Institut de l’Entreprise révèle l’enquête menée par Elabe intitulée « A quoi servent les entreprises ? ». Si ces dernières sont reconnues pour leur capacité à créer de la richesse, elles divisent sur la question de la création de progrès pour la société française. Les auteurs de la note partent du constat que les Français méconnaissent le rôle de l’entreprise et c’est ce qui crée un climat de défiance à leur égard. Toutefois, la situation semble s’améliorer depuis quelques années : la société prend de plus en plus conscience du rôle de ces dernières. Explications. En savoir plus

Word Cloud Gig EconomyLes auteurs (Capelli et Keller, USA) proposent une classification des formes d’emploi alternatives, mises en perspective des contrats réguliers à temps plein, pour donner du sens à ces nouvelles pratiques contractuelles. En savoir plus

PLWDepuis sa création, la Fondation a pour vocation de mesurer et d’esquisser les pistes du travail de demain. Chaque jour, nous étudions au plus près les évolutions du monde du travail afin de mieux connaître les besoins des actifs comme des entreprises et de faire dialoguer tous les acteurs publics, privés et la société civile. En 2017 nous avons relevé le challenge et l’année fut riche de productions et de propositions. En savoir plus

DOgecYvWsAAolrP.jpg largeLe thème des transitions professionnelles se situe à la croisée de l’économie et du social. Dans le cadre de son colloque Dynamiser le marché du travail : comment repenser les transitions professionnelles ? le Medef a convié, le 13 novembre 2017, plusieurs acteurs majeurs sur ces question, pour réfléchir au devenir d’un système de protection qui soit à la fois efficient et juste socialement. En savoir plus

rforme du travailLe 6 juin 2017, la Fondation Travailler autrement avait salué la volonté du Gouvernement de créer un nouveau pacte social. Trois mois plus tard, et après plus de 70 réunions de concertations avec les organisations syndicales et patronales, le Premier ministre, Édouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté « 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France ». Que contiennent-elles ? En savoir plus

Equipo de trabajoDeloitte vient de publier une étude sur l’intrapreneuriat. Effet de mode ou vague de fond ? C’est la question à laquelle s’est attaché à répondre le cabinet en partenariat avec Viadeo et Cadremploi.

En savoir plus