Anne Tézenas du Montcel présente dans cette note de l’Institut de l’entreprise six dispositifs ou méthodes d’insertion dans le monde du travail. Par leur comparaison intelligente et pertinente, elle dresse une analyse inspirante sur la manière d’accompagner vers l’emploi par la formation et l’accompagnement des personnes. En savoir plus

david_plas_78018Dans son dernier ouvrage, « Le travail, la soif de liberté », Denis Pennel, Directeur de la World Employment Confederation s’interroge sur les mutations majeures que connait le monde du travail. Multiforme, collaboratif, agile, individualisé, ce nouveau monde du travail vient remettre en cause le modèle du salariat. L’auteur propose, entre autre, 25  réformes, afin de garder le meilleur du salariat et du statut indépendant. Entretien. 

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Note-fondapol-réforme-marché-travailDans une note de la Fondation pour l’Innovation Politique de juillet 2017, Faÿçal Hafied expose deux axes qui selon lui doivent guider la réforme du travail. Le premier vise à une plus grande flexibilité du marché du travail français. Le second s’intéresse à la sécurisation des parcours professionnels. Tout au long de cette note, l’auteur souligne que face aux changements du marché du travail, il faut apporter plus d’importance à la singularité et à la personnalisation des droits. Synthèse. En savoir plus

insee_emploi_chomage_revenusL’enquête statistique permet de découvrir la réalité du monde du travail et de prendre connaissance des nouvelles mutations du monde de l’emploi. Composée de plusieurs fiches thématiques, cette photographie du marché du travail rend compte des évolutions de l’emploi, du chômage et des revenus du travail. Les chiffres qu’il faut retenir. En savoir plus

juritravail csaCSA a réalisé pour Juritravail un sondage qui éclaire sur le niveau d’information des salariés au sujet de leur contrat de travail et de leur convention collective.

 

 

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siteon0-e5814Le cabinet d’étude et de conseil Geste publie son étude prospective, engagée il y a quelques mois, à la demande de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Cette étude avait  pour objectifs principaux d’actualiser la connaissance des groupements d’employeurs et la structuration du secteur mais aussi d’analyser la contribution des groupements d’employeurs à la sécurisation des parcours et à  la dé-précarisation des emplois. A terme, il est question de faire peser auprès des pouvoirs publics ce nouveau mode d’emploi. 

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