Deuxième volet de notre série d’articles sur le rapport Mettling : l’impact de la transformation numérique sur le lieu de travail des salariés mais également sur leur temps de travail.
Le rapport rendu par Bruno Mettling à la Ministre du Travail, est le plus large qui ait vu le jour sur le sujet du numérique. Il traverse tous les aspects du travail ainsi que l’impact de la transformation numérique sur le travail au sens large.
Selon une étude du cabinet Proskauer, 90% des entreprises déclarent utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de leur activité. Derrière ce chiffre se cache une double réalité : le développement des réseaux sociaux d’entreprise et la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux publics
Depuis la fin du XIXème siècle et la seconde révolution industrielle, l’évolution des sociétés occidentales a amené les travailleurs à se rapprocher de leur lieu de travail. Les villes ont connu un processus d’étalement urbain, menant à la formation de véritables agglomérations.
La formation des employés doit être plus courte et moins coûteuse pour les entreprises qui n’hésitent pas à explorer de nouvelles formules. Time-to-competence, c’est le nom donné à la méthode ambitieuse qu’a décidé d’adopter depuis 2010 l’entreprise Michelin pour former ses employés autrement. Face aux exigences de rythme de l’activité de l’entreprise, la politique de […]