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Manager par le « care », un puissant levier de transformation des organisations

La pandémie de Covid-19 mais aussi les transformations sociétales à l’œuvre autour de la question du changement climatique interrogent notre rapport au monde et les choix de société associés. Notamment, devient fondamentale la question de penser nos activités humaines – et donc le management – autour d’une éthique du « tenable », c’est-à-dire une éthique considérant tout ce […]

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Jouez ! Le travail à l’ère du management distractif

L’ouvrage de Stéphane Le Lay, sociologue du travail et chercheur questionne l’évolution de la place du jeu dans le management contemporain. Le jeu est en effet passé d’une activité autonome, parfois même de résistance au travail, à un outil managérial au service de l’idéologie néolibérale.

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Métiers du care : comment le sens au travail préserve la santé mentale

Les métiers du care répondent aux besoins élémentaires quotidiens des personnes qui ne sont pas autonomes. A la jonction du ménager, du sanitaire, du social et de l’éducatif, les travailleuses du care, puisque c’est un secteur très féminisé, prodiguent à la fois du lien et du soin. D’aides à domicile à assistantes maternelles, ces métiers […]

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Le travail, c’est la santé ?

Les débats autour de la réforme des retraites auront fait couler beaucoup d’encre. Derrière le sujet du recul de l’âge de départ, la problématique de la santé reste essentielle ! Dans quel état physique finissons-nous notre carrière ? Conditions de travail, pénibilité, gestion du stress, maladies professionnelles, bien-être au travail… Si la prise en compte de la […]

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3 questions à… Jean-François Naton, membre du CESE

Cuisinier de profession, détenteur d’un DESS en « Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail » Aix / Marseille, Jean-François Naton est aussi militant syndical. Conseiller confédéral de la CGT, il a été en charge de l’activité Travail/Santé/Protection-Sociale. Membre du CESE depuis 2014, il est co-rapporteur et rapporteur de 3 avis. Il est aussi l’auteur de […]

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3 questions à… Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler autrement, et Myriam El Khomri, directrice du conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot-Siaci

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Quand le travail ne paie plus : pour une refonte du contrat social

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13e mois, primes, avantages sociaux... quelle rémunération globale au-delà du salaire net ?

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Fidélisation des salariés : le grand retour du salaire ?

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