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« Les Invisibles », plongée dans la France du back office, une étude inédite de la Fondation Travailler autrement

La Fondation Travailler autrement présente les résultats de son étude sur les travailleurs “Invisibles”, ou “travailleurs du back-office de la société de services” (réalisée par Occurrence auprès de 15000 répondants). Ils représentent plus de 13 millions de travailleurs. Ils sont livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles. […]

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3 questions à… Laurent Grandguillaume, vice-président de la Fondation Travailler autrement

Laurent Grandguillaume, vice-président de la Fondation Travailler autrement, est un acteur engagé. Médiateur lors du conflit entre les chauffeurs de Taxis, VTC et les plateformes lorsqu’il était député de la Côte d’Or, expert des ressources humaines et des mutations du travail, il est passionné par les thématiques de l’emploi, du marché du travail et du […]

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Quel impact des plateformes numériques sur l’emploi ? 

Le 29 septembre 2021, le sénateur du Val-de-Marne Pascal Salvoldelli a remis au Sénat son rapport intitulé “Plateformisation du travail : agir contre la dépendance économique et sociale” dans le cadre de la mission d’information Ubérisation. Ce rapport est intervenu quelques mois avant les recommandations de la Commission Européenne et alors que les travailleurs de […]

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La diversité en entreprise, juste une question d’égalité ?

Le podcast “Mieux” de la plateforme Ausha du 19 avril 2021 accueillait le Dr. Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste des questions de la gestion de la diversité et de l’inclusion. Où en est la diversité en entreprise en France aujourd’hui ? Quels sont les blocages ? Qu’est-ce qui pousse réellement les entreprises à […]

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Créer sa start-up en étant une femme

Si créer et développer sa start-up n’est déjà pas une chose aisée pour un homme, cela l’est encore moins pour les femmes. En effet, alors qu’elles représentent 40% des salariés de start-up, les femmes sont 21% à créer et diriger leur propre start-up. Zoom sur ce phénomène.