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Les Invisibles

Le travail de maintenance : un savoir-faire d’excellence invisibilisé ?

Quel est le point commun entre une voiture, un serveur informatique, un pont, un smartphone, une horloge, une chaudière ? Ce sont des objets techniques, qui ne se maintiennent pas seuls en état. Ainsi, derrière chaque entretien ou réparation, se trouve une (ou plusieurs) personne(s) qui en assure(nt) la maintenance. Mais ce travail est invisibilisé, […]

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Plateformes : les recommandations de la Commission européenne

Le terme “ubérisation” fait son apparition en 2014. Huit ans plus tard, les débats sur le statut des travailleurs de plateformes continue de faire réfléchir et débattre. Quel dialogue social ? Quels statuts ? Comment conserver l’autonomie tout en sécurisant les parcours ? Face à ces questions, la Commission Européenne a formulé une série de […]

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Le dialogue comme source de qualité du travail

L’expérimentation de l’équipe de psychologie du travail du CNAM et de Renault dans l’usine de Flins est une démarche d’envergure de clinique de l’activité en contexte industriel. Jean-Yves Bonnefond, qui a participé à cette enquête, la présente dans son ouvrage Agir sur la qualité du travail (éditions Érès, 2019) de manière détaillée et il réfléchit […]

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Patrick Levy-Waitz : « Les cadres français ont un puissant désir d’autonomie »

Comme chaque année, la Fondation Travailler Autrement dévoile son baromètre annuel sur les tendances du marché de l’emploi en France. Réalisé pour la Fondation par Taddeo et TNS Sofres fin 2015, Il s’agit d’une enquête réalisée auprès de 500 cadres du secteur privé, issus de divers horizons (domaines d’activités, régions, sexes, âges…). Patrick Levy-Waitz, le […]