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La formation professionnelle : une réponse aux besoins spécifiques des travailleurs invisibles ?

A l’aube de la refonte du service public de l’emploi et de « France Travail », l’enjeu de la formation professionnelle est central. Investissement dans le capital humain et pilier de la compétitivité économique, la formation traîne toutefois une image peu avantageuse en France. Le sondage « Les actifs français et la formation professionnelle en […]

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Métiers essentiels : quelle rémunération pour quelle productivité ?

Ils sont agents d’entretiens, aides à domicile, manutentionnaires ou encore techniciens de maintenance. Ils exercent des métiers essentiels, nécessaires au bon fonctionnement de la société, et pourtant ils bénéficient d’une faible reconnaissance, tant sociale que financière. Comment expliquer ce paradoxe entre indispensabilité et faible rémunération ? La notion de productivité est au cœur de ce […]

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Travailleurs invisibles : un temps de travail contraint lié aux évolutions des exigences de notre société

Dans l’ombre des applaudis de 20h, les travailleurs de la deuxième ligne ont eux aussi permis au pays de continuer à tourner pendant la crise sanitaire. Cette mobilisation exceptionnelle a révélé le paradoxe entre leur utilité à la cohésion sociale et à la continuité nationale, et le manque de reconnaissance qui leur est accordée. Le […]

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Femmes et travailleurs invisibles : une condition particulière ? 

Le 13 mars 2022, la Fondation Travailler autrement présentait les résultats de son étude “Les Invisibles : Plongée dans la France du Back Office” (réalisée par le cabinet Occurrence auprès de 15 000 répondants). Livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles, ces 13 millions de travailleurs […]