Alors que nous entrons dans la deuxième vague de la crise sanitaire, les organisations s’adaptent aux changements induits : télétravail, respect des règles barrières, annulation des événements… C’est le moment opportun pour repenser l’efficacité et la performance de manière durable. Aujourd’hui les organisations, et notamment les ressources humaines, doivent préparer l’avenir…
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Face à la crise sanitaire, de nombreuses activités ont dû être suspendues, des actifs ont été mis en chômage partiel, les bureaux ont été (lorsque cela était possible) désertés et 8 millions de personnes ont adopté le télétravail.  La France est au ralenti, c’est un fait.Toutefois, le sondage Odoxa pour Adviso Partners, Challenges, France Bleu et France Info nous enseigne que le Covid-19 bouleverse et modifiera le rapport des Français au travail. En savoir plus

15081500953_travail-guide-1000Dans son livre « Travail, guide de survie », Jean-François Dortier balaye de manière claire et rapide les tensions qui existent dans l’organisation actuelle du travail et les perspectives positives qui existent par ailleurs. Ancré dans l’époque et l’actualité, c’est un bon ouvrage de vulgarisation. En savoir plus

Human hands holding globe on it environmental care and social responsibility flat poster vector illustration.Globe in businessman hand vectorDresser un portrait-robot unique de l’entreprise du futur est difficile, tant les forces de changement sont complexes et nombreuses. Mais pour anticiper ces changements, les UP Conferences invitent à comprendre et analyser les facteurs de transformation des grandes entreprises. Focus sur la 101e Up Conférence qui s’est tenue le 20 avril et s’est intéressée en particulier aux démarches RSE des entreprises. En savoir plus

Travail 4.0Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale : culturelle et sociétale, économique et sociale. Pour parler de ces enjeux, l’Institut G9+ a organisé sa rencontre annuelle sur le thème : « Travail 4.0 ou la révolution numérique de l’emploi ». Compte-rendu. En savoir plus

logo-observatoire-social-enLe CESI, organisme de formation professionnelle et de qualification, publie chaque année son baromètre en partenariat avec IPSOS. Il sonde les salariés et dirigeants sur leur santé économique et les pistes de développement de leur entreprise et choisit d’approfondir une thématique. Cette année, la révolution numérique.

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metiers_2022_infographie_v2France Stratégie publie son nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des qualifications : les métiers en 2022. Ce rapport, réalisé avec la DARES étudie les grandes évolutions qui façonneront l’emploi et le marché du travail dans les années à venir.

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