Le développement accru des espaces de travail partagés durant le XXème siècle, notamment ses open-spaces, aurait dû, venir à bout du sentiment d’isolement social tout en favorisant la fluidité de la circulation de l’information entre collaborateurs et ainsi améliorer les performances. Le baromètre Paris Workplace interroge tous les ans les salariés au sujet de leurs usages, attentes et niveau de satisfaction vis-à-vis de leur environnement de travail. En 2019, l’enquête « Et si on se parlait ? » revient sur les liens entre relations aux bureaux et performances. En savoir plus
Le télétravail est-il utilisé de façon significative dans les collectivités territoriales et dans quelles conditions ? Les tiers-lieu peuvent-ils constituer un support à cette nouvelle façon de travailler ? C’est pour répondre à ces questions qu’une journée d’étude était organisée le 14 mars à Paris par la lettre du cadre territorial et animée par le cabinet CITICA, spécialiste du télétravail et des tiers lieux. De nombreux intervenants parmi lesquels Patrick Levy-Waitz de la fondation Travailler Autrement, Stéphane Capgras de Gaillac Graulhet Agglomération, Véronique Franck-Manfredo de la Ville de Paris ou Stéphanie Chassat de la Région Ile de France ont apportés des réponses à ces questions d’actualité. En savoir plus
Selon une enquête réalisée pour l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise par Viavoice et l’UNAF, il apparaît que l’équilibre des temps de vie et le manque de temps au quotidien sont des préoccupations souvent exprimées par les salariés français. Si d’année en année ces deux notions reviennent dans le baromètre, des mesures pour garantir cet équilibre sont également attendues par les salariés sondés. Éclairages. En savoir plus
Dans un espace de coworking… VisualHunt
Le parlement a récemment voté les ordonnances Macron qui modifient en profondeur le code du travail et qui ont suscité beaucoup de débats et d’oppositions. Mal connues dans le détail, ces ordonnances comportent un volet spécifique sur le télétravail avec différentes mesures qui vont faciliter cette pratique, plébiscitée par une grande majorité de salariés, mais encore mal vue des employeurs et crainte par les managers, par Jean Pouly, Université Jean Monnet, Saint-Étienne
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Cette 5e édition des Rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes, qui s’est tenue jeudi 12 octobre 2017, avait pour thème « En marche vers une révolution du travail ? Renouveau ou enterrement du dialogue social ? ». Le dialogue social est considéré par tous les intervenants de cette riche journée, comme le synonyme de croissance, de performance sociale et d’espoir. Dans le cadre de l’événement annuel, la Ville de Suresnes, en partenariat avec DécidRH et sous le haut patronage de l’OIT, a invité plus de 30 intervenants pour débattre de la capacité du dialogue social à répondre aux problématiques actuelles : télétravail, seuils sociaux, référendums d’entreprise, hiérarchie des normes… Compte rendu. En savoir plus
Le télétravail séduit de plus en plus de Français. C’est en tout cas ce que révèle une étude menée par Randstad. Loin d’être dépassée, cette nouvelle forme d’emploi apparaît comme une solution de qualité pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Le séminaire Politiques de l’Emploi s’est intéressé à l’essor des nouvelles formes d’emploi et des usages du numérique, en portant une focale sur les impacts en matière de droit du travail et de protection sociale des salariés. A Bercy, les conférenciers -des professeurs en droit du travail ou en sciences économiques, ainsi qu’un chef de projet de l’ANACT – ont débattu à partir de postures complémentaires. En savoir plus
La Gazette des communes a interrogé les fonctionnaires territoriaux sur l’arrivée du télétravail dans leur collectivité. La question qui leur était posée : êtes-vous favorable au télétravail dans votre collectivité ?
Un décret du 11 février 2016 fixe les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique d’Etat (FPE), territoriale (FPT) et hospitalière (FPH). Ce mode de travail à distance concerne désormais les fonctionnaires, agents publics non fonctionnaires et aussi les magistrats. Le télétravail a été élargi à tous les salariés en 2012 avec la loi Sauvadet, sous réserve de critères d’éligibilité. En savoir plus
Après les propositions des syndicats sur la Loi travail ou la tribune « Cette réforme est une avancée des plus fragiles » signée par plus de 30 économistes, Terra Nova s’est prêté à son tour à l’exercice et publie ses propositions pour « sortir de l’impasse » concernant la réforme du code du travail.
