plwL’intense séquence de la réforme du Code du travail n’est pas terminée mais l’étape de la présentation des ordonnances a été franchie et il est déjà possible d’en tirer quelques conclusions. Notre première conviction est que ces ordonnances marquent une réelle évolution, mais qu’y voir une transformation au vrai sens du terme (transformer, selon le Larousse, est l’action qui permet de « rendre quelque chose différent, le faire changer de forme, modifier ses caractères généraux ») serait une erreur. En savoir plus

rforme du travailLe 6 juin 2017, la Fondation Travailler autrement avait salué la volonté du Gouvernement de créer un nouveau pacte social. Trois mois plus tard, et après plus de 70 réunions de concertations avec les organisations syndicales et patronales, le Premier ministre, Édouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté « 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France ». Que contiennent-elles ? En savoir plus

edito de patrick levy-waitz« On avance, on avance, on avance », disait la chanson (signée Alain Souchon). Le fait est que le projet phare de ce début de quinquennat, la réforme du droit du travail, s’organise au rythme prévu par son grand ordonnateur. Présenté le 28 juin en conseil des ministres, un projet de loi d’habilitation doit permettre au gouvernement de réformer par ordonnances. Mais le chantier a commencé précédemment. En savoir plus