Les jeunes nés après 1995, désignés par le terme « génération Z » et portés par la 4e révolution industrielle, imposent une remise en cause des pratiques de management au sein de l’entreprise. Une des thématiques clés est le rapport à la fidélité. Alors que la fidélité et la loyauté à long terme étaient des […]
Dans son ouvrage « La Révolte. Enquête sur les jeunes élites face au défi écologique », la journaliste Marine Miller tente de dresser les contours et les conséquences d’une tendance manifeste : la prise de conscience par les jeunes diplômés du supérieur du défi climatique et écologique auquel notre monde est confronté.
La pandémie a mis en exergue plusieurs mutations du travail. Dans son étude du 10 janvier 2022 intitulée “L’avenir du travail ? Plus humain”, le cabinet international de conseil en stratégie et management Bain and Company s’intéresse à 5 mutations principales qui redessinent le monde du travail. 20 000 salariés ont été interrogés dans 10 […]
À l’occasion de la 9ème édition de la Conférence 2021 des Entreprises préférées des étudiants 2021 organisée en octobre 2021 par Epoka et Harris Interactive, une étude statistique menée sur 5500 étudiants a été présentée. Cette étude a alors permis de mettre en exergue les attentes et comportements des jeunes sur le monde du travail […]
Jeudi 1er juillet 2021 se sont déroulées les Rencontres des Entreprises Educatives pour l’Emploi, sur le thème « Après le Covid, comment gagner la bataille de l’emploi des jeunes ? ». Parmi les invités, Anne-Sophie Barthez (directrice générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle), Roger Serre (délégué général du groupe IGS), Stéphane Lardy (directeur général de […]