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Co-working day. Andreas Kontokanis / Flickr, CC BY-SA

On présente souvent la solitude comme une difficulté inhérente au travail indépendant. Face à cette situation difficile, des travailleurs indépendants arrivent pourtant à trouver des ressources. En tissant des relations avec des structures telles que les entreprises de portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi ou des espaces de coworking, ils saisissent une forme de réponse face à l’absence de collectif de travail traditionnel que leur impose la mutation du marché de l’emploi.

Nos différents travaux partageaient l’ambition de mieux comprendre comment de nouvelles formes organisationnelles permettent aux travailleurs indépendants de (re)créer du collectif.

Un article de Jean-Yves Ottmann, Université Paris Dauphine – PSL; Cindy Felio, Université Bordeaux Montaigne; Mélissa Boudes, Neoma Business School et Sarah Mokaddem, Université de Bretagne occidentale En savoir plus

rforme du travailLe 6 juin 2017, la Fondation Travailler autrement avait salué la volonté du Gouvernement de créer un nouveau pacte social. Trois mois plus tard, et après plus de 70 réunions de concertations avec les organisations syndicales et patronales, le Premier ministre, Édouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté « 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France ». Que contiennent-elles ? En savoir plus

Vector business start up concept - illustrations and icons in flat retro stylePendant plus d’un an, le Labo de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) s’est attachée à effectuer un travail collectif afin de mettre en lumière les initiatives locales et nationales sur les nouvelles formes d’emploi et en particulier l’apport de l’ESS à ces initiatives. Il ressort de ces travaux que l’ESS est source d’innovations sociales pour un emploi de qualité mais également qu’il faut consolider les parcours de vie pour que ces derniers trouvent leur chemin entre autonomie et protection collective. En savoir plus

Richtung Wachstum konzept illustrationL’Agence centrale des organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) vient de publier sa note de conjoncture sur le régime de l’auto-entreprise sur l’année 2016. Comment expliquer cette augmentation de la taille de la population et de son chiffre d’affaires ? En savoir plus

AOMLe Laboratoire Missioneo  a participé cette année au congrès annuel de l’Academy of Management (AoM), du 4 au 8 aout à Atlanta, la principale conférence scientifique mondiale en Sciences de Gestion. En savoir plus

vie-quotidiennePatrick Levy-Waitz, Président de la Fondation « Travailler autrement vers les nouvelles formes d’emploi », a participé à la première Conférence Nationale des Territoires où le Président de la République a pris des engagements forts en direction des territoires. En savoir plus

insee_emploi_chomage_revenusL’enquête statistique permet de découvrir la réalité du monde du travail et de prendre connaissance des nouvelles mutations du monde de l’emploi. Composée de plusieurs fiches thématiques, cette photographie du marché du travail rend compte des évolutions de l’emploi, du chômage et des revenus du travail. Les chiffres qu’il faut retenir. En savoir plus

edito de patrick levy-waitz« On avance, on avance, on avance », disait la chanson (signée Alain Souchon). Le fait est que le projet phare de ce début de quinquennat, la réforme du droit du travail, s’organise au rythme prévu par son grand ordonnateur. Présenté le 28 juin en conseil des ministres, un projet de loi d’habilitation doit permettre au gouvernement de réformer par ordonnances. Mais le chantier a commencé précédemment. En savoir plus

Travail-jeunes-emploi2004 : les jeunes adultes résidant dans les ZUS connaissent un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. Pour tenter de répondre à ce défi social et économique et après une rencontre avec le ministre des Affaires sociales de l’époque, Jean-Louis Borloo, Henri Lachmann, PDG. du groupe Schneider Electric, lance « 100 Chances 100 emplois ». Treize ans plus tard, dans une note de mai 2017, l’Institut de l’entreprise rend compte de cette méthode qui porte encore ces fruits. En savoir plus

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Robot humanoïde (br1dotcom/Visual Hunt, CC BY)

D’après une étude menée par Daron Acemoglu (MIT) et Pascual Restrepo (Boston University), lorsque l’on introduit un robot à un certain « poste » dans une industrie, il conduit à la destruction de 6,2 postes dans la zone géographique qui l’entoure. Mais que nous enseigne la science économique à ce sujet ? Les robots mènent-ils inévitablement à la disparition du travail ?

Par Gilles Saint-Paul, Paris School of Economics – École d’économie de Paris

Cet article est publié publié en partenariat avec les « 5 articles… en 5 minutes ! » de Paris School of Economics. Le titre original de l’article académique est « Robots : vers la fin du travail ? » PSE Working Papers.

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