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3 Questions à… Florence Bonnevay, chargée d’études au sein de la Chaire FIT2 de Mines Paris-PSL et experte indépendante

Florence Bonnevay est conférencière, consultante, et également chargée d’études au au sein de la Chaire FIT2 de Mines Paris – PSL au sein de laquelle elle publie l’ouvrage « Le Capital Seniors : enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences » avec Pierre-Emmanuel Médioni. Elle répond aux 3 questions de la Fondation […]

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L’emploi des seniors face aux transitions démographiques

Alors que l’espérance de vie augmente, et que la population active diminue, maintenir les seniors en emploi devient un enjeu crucial. Pourtant, de nombreux freins culturels, physiques et organisationnels entravent leur employabilité. Comment surmonter ces obstacles pour valoriser leur expérience, tout en répondant aux tensions croissantes sur le marché du travail et aux attentes des […]

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Transition démographique : une opportunité pour le monde économique ?

Entre baisse de la natalité et augmentation de l’espérance de vie, une transition démographique majeure est en marche dans les pays développés. Si ce phénomène constitue un défi pour les systèmes sociaux construits après la Seconde Guerre mondiale, il représente également une opportunité inédite pour les entreprises. En parallèle de cela, les métiers du soin, […]

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3 questions à… Annie Jolivet, ingénieure de recherche au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

Docteure en sciences économiques, Annie Jolivet travaille notamment sur les pratiques des entreprises en matière de gestion des âges, sur la politique publique en faveur de l’emploi des seniors et sur la situation des travailleurs âgés sur le marché du travail. Elle prend part aux activités du GIS CREAPT et est chercheuse associée à l’Institut […]

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Les seniors au défi des sorties précoces de l’emploi…

Chaque réforme des retraites replace au cœur des débats le sujet de l’emploi des seniors. Avec environ 30% des départs en fin de carrière qui ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi à la retraite, il convient de s’interroger sur le maintien des seniors dans l’emploi. Ces départs prématurés s’expliquent par trois causes principales […]