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Intrapreneuriat, un concept méconnu

C’est en 1978 que ce néologisme, né de la fusion des termes anglophones intracorporate et enterpreneurship, apparaît dans le livre Intra-Corporate Entrepreneurship d’Elizabeth et Gifford Pinchot III. Issue d’une réflexion descriptive plus que d’une véritable découverte, cette appellation désigne les projets innovants portés par les salariés au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

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Gagner du temps et de l’argent grâce aux nouvelles formes d’apprentissage ?

La formation des employés doit être plus courte et moins coûteuse pour les entreprises qui n’hésitent pas à explorer de nouvelles formules. Time-to-competence, c’est le nom donné à la méthode ambitieuse qu’a décidé d’adopter depuis 2010 l’entreprise Michelin pour former ses employés autrement. Face aux exigences de rythme de l’activité de l’entreprise, la politique de […]

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Etude européenne sur les nouvelles formes d’emploi

A l’occasion du colloque de lancement qui a eu lieu le 7 décembre 2013, une étude exclusive menée par Forward Partners pour la Fondation Travailler Autrement a été présentée. Intitulée, « Entre entrepreneur et salarié, la Troisième voie » cette étude sur les formes hybrides d’emplois a été réalisée à partir des données sur les […]