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3 questions à… Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler autrement, et Myriam El Khomri, directrice du conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot-Siaci

La Fondation Travailler autrement publie l’étude “Juste rémunération – Regards croisés entre salariés et employeurs”, en partenariat avec le Diot-Siaci Institute. A cette occasion, elle pose trois questions à Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, et Myriam El Khomri, directrice du conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot Siaci.

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Fidélisation des salariés : le grand retour du salaire ?

Depuis la fin du Covid, les salariés semblaient privilégier l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au détriment du salaire. Mais la tendance s’inverse en 2026, et la rémunération redevient un levier majeur d’attractivité et de fidélisation. Ce n’est pourtant pas toujours suffisant ; désormais, les entreprises sont attendues sur une expérience collaborateur plus globale, […]

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Juste rémunération – Regards croisés entre salariés et employeurs

Une étude de la Fondation Travailler autrement, en partenariat avec le Diot-Siaci Institute, présente un regard inédit des salariés et des dirigeants d’entreprise sur la rémunération. Elle met en lumière le retour des attentes autour de la rémunération et les décalages grandissants entre grandes et petites entreprises.

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Du travail au bureau de vote : comment se façonne l’engagement ?

Grèves, élections professionnelles, pétitions, manifestations, consommation engagée… Les salariés s’engagent de multiples manières, au travail comme dans la vie citoyenne. L’article “S’engager au travail et hors travail : quelles articulations entre deux registres de participation ?” de Cécile Rodrigues, Étienne Penissat, Tristan Haute et Pierre Blavier, publié dans la revue Le travail, espace du politique, […]

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Santé mentale des salariés en 2025 : quels constats ? quels leviers ?

La santé mentale est la Grande Cause Nationale 2025. Cela fait écho à une réalité inquiétante : le mal-être touche de plus en plus de personnes et s’étend à toutes les sphères de notre vie, y compris le travail, dont la majeure partie de notre temps y est consacrée. Les salariés, qui sont à 25% […]