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L’intelligence artificielle annonce-t-elle (vraiment) la fin du travail ?

Entre promesses d’efficacité et crainte d’une réelle “job apocalypse”, l’intelligence artificielle s’invite dans tous les secteurs d’activité et bouleverse le futur de l’entreprise. Pourtant, de la médecine à l’artisanat, du juridique au recrutement, elle n’a pas attendu 2022 pour transformer le travail au quotidien. Mais faut-il vraiment craindre une disparition massive des emplois ?

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3 questions à… Olga Kokshagina, membre du Conseil National du Numérique

Olga Kokshagina est enseignante-chercheuse en management de l’innovation à EDHEC Business School et membre du Conseil national du numérique. Elle est également chercheuse associée au Centre de Gestion Scientifique de l’université de recherche PSL de Mines ParisTech. Ses recherches portent sur la gestion stratégique du design, le management de l’innovation et la technologie, la transition […]

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Livres

Le guide de l’entreprise du XXIème siècle

« Les robots n’auront pas notre peau ! Ce qui va changer dans l’entreprise à l’heure de l’IA » (Eds. Dunod) traite des principales mutations sociales, économiques et politiques du XXIème siècle et de leur impact sur le monde de l’entreprise. Ecrit avant la pandémie de Covid-19 par Laurent Geneslay et Rasmus Michau, fondateurs de […]

Observatoire

Rapports

Note d’analyse – « L’effet de l’automatisation sur l’emploi : ce qu’on sait et ce qu’on ignore » (France Stratégie)

Quels effets de l’automatisation sur l’emploi ? On présente souvent cette numérisation comme la destruction d’un certain nombre d’emplois. Mais on sous-estime ses effets en matière d’organisation du travail et d’acceptabilité sociale. France Stratégie a étudié les effets concrets de l’automatisation du travail à venir.