productivité

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Les Invisibles

Métiers essentiels : quelle rémunération pour quelle productivité ?

Ils sont agents d’entretiens, aides à domicile, manutentionnaires ou encore techniciens de maintenance. Ils exercent des métiers essentiels, nécessaires au bon fonctionnement de la société, et pourtant ils bénéficient d’une faible reconnaissance, tant sociale que financière. Comment expliquer ce paradoxe entre indispensabilité et faible rémunération ? La notion de productivité est au cœur de ce […]

Observatoire
Rapports

L’activité physique en entreprise, du gagnant-gagnant ?

A l’occasion de la Journée nationale du Sport en entreprise instaurée par le MEDEF, le réseau d’entrepreneur a organisé une conférence pour rappeler l’importance d’exercer une activité physique au travail en s’appuyant notamment sur la première étude chiffrée sur le sujet menée par l’Organisation Nationale de l’Activité Physique et de la Sédentarité (ONAPS). Difficile de […]

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DRH : la crise a permis de tester de nouveaux modes de travail

La réponse est quasi unanime : la crise liée au coronavirus a contribué à faire bouger les lignes sur les nouveaux modes de travail. Le « travailler autrement » s’est imposé à de nombreux salariés avec une intensité exceptionnelle. Qu’il s’agisse du télétravail, des pratiques managériales, du développement de l’agilité ou du mode projet, les DRH interrogés […]

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Observatoire
Rapports

Les interactions au bureau, indicatrices de performances ?

Le  développement accru des espaces de travail partagés durant le XXème siècle, notamment ses open-spaces, aurait dû, venir à bout du sentiment d’isolement social tout en favorisant la fluidité de la circulation de l’information entre collaborateurs et ainsi améliorer les performances. Le baromètre Paris Workplace  interroge tous les ans les salariés au sujet de leurs […]