L’universitaire David Gaebler a publié en 2013 dans la revue militante « Strike! » l’article « On the phenomenon of bullshit jobs » sur un nouveau phénomène propre au XXIe siècle et à la division excessive des tâches : les « bullshit jobs » (littéralement, les « jobs à la con »). Depuis cette publication, articles et dossiers se saisissant du concept se multiplient. Mais que développe vraiment David Gaebler à travers cette idée de « bullshit job » ?

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OITA l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail qui se déroulait le 28 avril, L’OIT (Organisation internationale du Travail) a publié un rapport sur les tendances mondiales du stress au travail et de son impact : 20 à 25 % des travailleurs seraient concernés. 

 

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Boring report. A man fell asleep on lectures pop art retro style

« Tuer ce monstre le temps, n’est-ce pas l’occupation la plus ordinaire et la plus légitime de chacun? » [Le spleen de Paris, le galant tireur 1869]. Baudelaire a fait de l’ennui, son ennemi : il en découle un sentiment, un mouvement : le spleen.
 

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4895932_6_ff4f_semestriel-le-monde-campus-avril-2016_1ecccc1d91fa04758ab15fe377eea899Le Monde Campus sort en avril un numéro « Travail fragmenté et emploi atomisé ». Il s’appuie sur des témoignages de jeunes diplômés et de leurs expériences face à l’épreuve de l’entrée dans la vie active. Le travail plus fragmenté pousse les juniors à être de plus en plus innovants dans leur quête d’emploi.

 

 

 

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Burn out souffrance travailLes initiatives pour lutter contre le burn-out se multiplient. Mais en amont, tout un travail de définition est nécessaire. Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, souhaite en donner une « définition médicale ». En savoir plus