Cela va bientôt faire un an que la crise sanitaire bouleverse nos modes de vie et de travail. Le télétravail s’est installé de manière durable, et si beaucoup y trouvent leur compte, les risques psychosociaux croissent également. Il est alors primordial de développer des outils pour améliorer sa qualité de vie au travail. Face à ces constats, My Happy Job et Generali Vitality ont organisé un webinar ce mardi 2 mars 2021, qui nous donne les clés pour être bien dans sa tête, bien dans son job. En voici les enseignements.

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On compte aujourd’hui presque 3 millions de travailleurs indépendants en France. Gordon88/Shutterstock

L’émergence de nouvelles formes de travail indépendant est une tendance qui s’étend bien au-delà des frontières françaises. Si aux États-Unis on recense plus de 55 millions de travailleurs indépendants, soit plus de 35 % de la population active du pays, la France reste pour le moment un peu en retrait. Le rapport de 2017 sur les nouvelles formes du travail indépendant du Conseil économique social et environnemental estime que la France compte aujourd’hui presque 3 millions de travailleurs indépendants, soit environ 12 % de la population active. Mais les chiffres ne cessent de croître. En effet, le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 25 % depuis 2003 dans l’hexagone, soit 10 fois plus vite que la population salariée. En savoir plus

viadeo

La thématique du bien-être au travail est aujourd’hui de plus en plus valorisée et se présente comme un critère de performance. Le désengagement coûterait cher aux entreprises : on estime à 23% la perte de valeur ajoutée pour les entreprises, selon l’indice bien-être au travail (IBET) du cabinet Mozart Consulting. Cette enquête Viadeo regroupe des profils assez larges : 33% de PME, 30% de grands groupes, 28% d’ETI et  8% de TPE et d’indépendants. 

 

 

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ipsos barometre27 salariés sur 10 sont satisfaits de leur bien-être au travail, selon le dernier baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être au travail. Pour cette 11ème édition, l’étude est à l’échelle mondiale : travailleurs d’Amérique latine, centrale, mais aussi d’Asie et d’Europe viennent confronter leur ressenti quant au bien-être dans leur monde professionnel. Décryptage.

 

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