Elabe et l’Institut Montaigne ont publié en janvier 2018, un sondage intitulé « Les Français et la formation professionnelle ». A l’heure où la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a présenté sa réforme de la formation professionnelle, il est intéressant de constater que si 6 actifs sur 10 ont bénéficié de la formation professionnelle, son usage est encore hétérogène selon les profils. Retour sus les principaux enseignements du sondage. En savoir plus

L’emploi cadre a de beaux jours devant lui pour l’année 2018 ! Le recrutement des cadres devrait être au plus haut niveau (entre 248 00 et 271 00 embauches prévues), d’après la dernière étude « Emploi Cadre 2018 » de l’Apec. Pour en discuter, l’association a réuni jeudi 15 février 2018 un panel d’intervenants qui ont pu débattre après une intervention de Jean-Marie Marx, Directeur général de l’Apec et de Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Retour sur cette matinée. En savoir plus

Gig WorkersViavoice a récemment publié un baromètre d’opinion pour Sycomore intitulé « L’entreprise de demain ». Réalisé auprès de deux échantillons (1013 salariés et 300 dirigeants), le baromètre révèle que les discours clivants du XIXe siècle peuvent être contredits : les attentes et les besoins des salariés et des dirigeants étant le plus souvent convergents. En savoir plus

Le management n’a pas bonne presse. C’est ce que révèle un sondage BVA pour Audencia publié en décembre 2017 intitulé « Les salariés et les innovations managériales ». En effet, 3 salariés sur 10 seulement estiment que le management de leur entreprise est innovant. Ainsi se pose la question de l’adéquation entre les nouvelles pratiques de management et les attentes des salariés. Que révèle l’étude ?
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Girl swinging in a light bulbSelon l’étude du Global Entrepreneurship Monitor (GEM) édition 2016-2017, 163 millions de femmes  dans le monde ont créé une entreprise et 111 millions en dirigent une déjà constituée. Un chiffre en progression de 10 % depuis l’édition 2014-2015 et qui se rapproche des taux masculins. En savoir plus

infographie etude viavoice 2017Parue en octobre 2017, l’étude annuelle « Famille et Entreprise » menée par Viavoice pour La Maison Bleue et le Figaro met en lumière une modification des indicateurs de fidélisation et d’attractivité d’une entreprise. Le salaire, les bonus ou encore l’image de marque laissent peu à peu la place au  « care » qui bouleverse les codes de l’entreprise et du marché du travail. Explications. En savoir plus

Time management and time is money concept. Flat style vector illustrationLa question du temps de travail est régulièrement au cœur de l’actualité. C’est un sujet majeur, dans un contexte économique bouleversé par la révolution digitale et par l’évolution des problématiques de l’emploi et du travail. Une enquête Opinion Way pour Horoquarzt s’est penchée sur cette problématique en l’observant à travers le prisme du vécu des salariés. Ils publient leurs résultats dans un livre blanc annuel « Le rapport des salariés au temps de travail ». En savoir plus

Note-fondapol-réforme-marché-travailDans une note de la Fondation pour l’Innovation Politique de juillet 2017, Faÿçal Hafied expose deux axes qui selon lui doivent guider la réforme du travail. Le premier vise à une plus grande flexibilité du marché du travail français. Le second s’intéresse à la sécurisation des parcours professionnels. Tout au long de cette note, l’auteur souligne que face aux changements du marché du travail, il faut apporter plus d’importance à la singularité et à la personnalisation des droits. Synthèse. En savoir plus

Enquete-cfdt-parlons-travailDepuis le 22 septembre 2016, la CFDT publie en temps réel les résultats de l’enquête Parlons Travail. Réalisée à partir d’un échantillon exceptionnel de plus de 200 000 personnes à travers 172 questions, la CFDT a voulu offrir aux travailleurs une opportunité de casser les préjugés et de témoigner de leurs préoccupations.

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QVT-la-fabrique-de-l-industrieLa Fabrique de l’Industrie publie dans une synthèse de juillet 2017 son analyse de l’enquête annuelle de la DARES sur les Conditions de travail, poursuivant ainsi ses travaux sur la QVT. La Fabrique de l’Industrie a extrait huit profils objectifs et six profils subjectifs d’individus qui révèlent beaucoup sur le rôle du management dans les organisations mais également sur la perception de chacun sur sa QVT. En savoir plus