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Travailler autrement, la réponse des jeunes face au défi climatique

Dans son ouvrage « La Révolte. Enquête sur les jeunes élites face au défi écologique », la journaliste Marine Miller tente de dresser les contours et les conséquences d’une tendance manifeste : la prise de conscience par les jeunes diplômés du supérieur du défi climatique et écologique auquel notre monde est confronté.

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3 questions à … Hortense Harang, co-fondatrice de WeTradeLocal.io et de Fleurs d’Ici

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) correspond, d’après la Commission Européenne, à une « intégration volontaire de la part des entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes« . Autrement dit, la RSE signifie la contribution des entreprises aux différents piliers du développement durable : le pilier […]

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La justice sociale au XXIe siècle : modèle social accessible ou fabuleux ?

Cet ouvrage est la retranscription “augmentée” de la conférence d’ouverture d’Alain SUPIOT lors du Rendez-vous de l’Histoire de Blois consacré au Travail. Il aborde divers aspects de justice au travail comprise comme la “juste répartition du travail et de ses fruits”. Le livre est découpé en 3 parties : l’histoire de la justice au travail (p11-22), le […]

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Les tiers-lieux donnent-ils envie d’entreprendre ?

Pour répondre à cette question, la Fondation Travailler Autrement s’est associée à des chercheurs académiques : Emilie Hennequin (La Sorbonne), Stéphanie Bouchet (Université de Montpellier), Jean-Yves Ottmann (Laboratoire Missioneo) et Papa Mbaye (Laboratoire Missioneo). Leur réponse est nuancée mais positive : oui, un peu, et pas pour les raisons qu’on aurait pu imaginer !  Cette recherche a été […]

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Favoriser la mixité au sein des entreprises, est-ce possible ?

Le 8 avril 2022, l’association Konexio, spécialisée dans la formation au numérique des actifs sans emploi, a organisé un webinaire intitulé “Comment engager les femmes dans l’entrepreneuriat et l’empowerment ?”. Mentorat, recrutement sans CV, formations, … De nombreux moyens sont mobilisables pour favoriser la mixité dans les entreprises. Plusieurs d’entre eux ont retenu l’attention des […]