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À l’initiative de la Fondation Travailler autrement,  33 personnalités s’engagent pour la création du Chèque Bureau 

A l’appel de la Fondation Travailler autrement, 33 personnalités du monde de l’entreprise, des organisations syndicales et du monde politique, notamment Patrick Levy-Waitz (président de la Fondation Travailler autrement), Sébastien Bazin (Accor), Marylise Léon (CFDT), Jérôme Saddier (ESS France), Myriam El Khomri (Sciaci St Honoré), Laurent Grandguillaume (Fondation Travailler autrement), Véronique Bégague (Nexity), Louis Gallois, […]

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Les conséquences de la crise sur le tissu économique français

Cette note de synthèse de France Stratégie analyse les « effets de la crise » au niveau des territoires. Par son recours à une carte des « zones d’emploi » et à la comparaison de plusieurs indicateurs macro-économiques, elle offre un regard particulièrement précis et analytique des effets de la pandémie sur le tissu économique français en 2020.  

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Face à la crise, les managers doivent se montrer plus à l’écoute que jamais

Dans les entreprises, le travail du commercial implique des interactions avec différents interlocuteurs chez les prospects ou les clients, ce qui est souvent inobservable pour les managers. La mise en place du télétravail durant la pandémie a, de surcroît, complexifié l’animation des équipes commerciales en introduisant une distance supplémentaire. La mise en place du télétravail […]

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Assises de la Parité 2021 : impulser la parité

Le 6 mai 2021 s’est tenue la deuxième édition des Assises de la Parité sur le thème de l’impulsion, organisée par l’International Women’s Forum. Son but était d’approfondir tous les aspects de la parité, à savoir l’égalité de représentation et de rémunération entre les hommes et les femmes en entreprise. 10 tables rondes et des […]

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L’évolution dans la demande de compétences

France Stratégie vient de publier une note d’analyse sur la cartographie des compétences par métiers (compétences techniques, spécifiques à des situations professionnelles). Elle vise également à identifier les compétences transversales les plus mobilisées, c’est-à-dire celles qui peuvent être répandues dans de nombreux métiers. Cela permettra d’aider aux reconversions professionnelles qui seront sans doute nécessaires après […]

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Diversité, inclusion, égalité des chances : nouveau creuset de la performance économique

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Le Gouvernement dévoile les mesures du "Plan Indépendants"

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Coopération au travail : la machine à café ne fait pas tout !

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Les tiers-lieux, une solution au télétravail subi ?

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