Juste rémunération – Regards croisés entre salariés et employeurs
Une étude de la Fondation Travailler autrement, en partenariat avec Diot-Siaci, présente un regard inédit des salariés et des dirigeants d’entreprise sur la rémunération. Elle met en lumière le retour des attentes autour de la rémunération et les décalages grandissants entre grandes et petites entreprises.
La Fondation Travailler autrement, en partenariat avec le Diot-Siaci Institute, a sollicité l’Ifop pour analyser les différences entre ce que les employeurs proposent pour permettre à leurs collaborateurs de vivre dignement, et ce que ceux-ci perçoivent de leur rémunération. L’étude souhaite comprendre les attentes des salariés en matière de rémunération, les écarts de perception entre salariés et dirigeants d’entreprise, et identifier les mesures réellement efficaces pour vivre dignement de son travail.
Cette enquête inédite en raison de son effet miroir est une conviction forte de la Fondation Travailler autrement : améliorer les politiques de rémunération doit se faire en donnant la parole aux premiers concernés, les salariés, mais sans oublier les contraintes et priorités des employeurs.