Finger pointing on tablet pc, social media conceptLe travailleur contemporain, nomade, autonome et hyperconnecté, pose de nouvelles questions. À l’appui d’un documentaire diffusé récemment sur Arte et du mémoire de Victoria Jensen (stagiaire de la Fondation Travailler Autrement) sur le Droit à la déconnexion, cet article « déficelle » la complexité du phénomène.

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L’Insee dresse le profil-type des auto-entrepreneurs

seuil auto-entrepreneur

Qui sont les auto-entrepreneurs? Quelle est la part de ceux qui concrétisent leur projet et en font leur activité principale? Dans une étude publiée le 8 septembre dernier, l’Insee s’attache à dresser le profil-type de ces nouveaux entrepreneurs en se focalisant sur les chiffres de 2014.

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logo-dauphineCe workshop organisé par la chaire « Confiance et Management » a accueilli les présentations de deux enseignants chercheurs à propos d’une question simple : quel(s) lien(s) entre confiance et contrat(s) ? Cette question d’apparence anodine recoupe pourtant de nombreux enjeux professionnels, notamment pour les métiers qui se structurent autour de prestations et de contrats sur mesure.

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Slipping the surly bonds: The value of autonomy in self-employment (Croson et Minniti, 2012)

Portrait of smiling young businessman with armcrossed at officeLa quête d’autonomie est très souvent convoquée pour expliquer le choix du passage à l’entrepreneuriat. Deux chercheurs américains ont souhaité analyser la valeur de l’autonomie et son véritable poids sur le quotidien des travailleurs indépendants.

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Deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail

StockSubmitter|||$|0N|000000000000000000000000000000000000000000|13$4@5005001.234_1035015.516@123$75$@People.Miscellaneous$Business.People$@$@29$11@$@$@$@25$375@$@$@$@$@$@$@$@$@48$18@$@$@0x6x47.15$0x6x49.15$@People.Miscellaneous$Business.People$@98$85$@13$4@$@$@$@$@$@$@5.0$$@$@$@$@$@$@$@$$@$$@@$|||$$0$0$0||000000000000000000000000000000000000000000|

Le télétravail séduit de plus en plus de Français. C’est en tout cas ce que révèle une étude menée par Randstad. Loin d’être dépassée, cette nouvelle forme d’emploi apparaît comme une solution de qualité pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

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Être entrepreneur aujourd’hui : étude sur la nouvelle génération d’entrepreneurs (Sage)

sageLa génération Y (né entre 1983 et 2000) arrive sur le marché du travail et l’aborde d’une manière toute nouvelle. Mais en quoi sont-ils différents ? Quels obstacles se dressent face à eux ? Sage essaie d’y répondre en dressant le portrait de cette nouvelle génération d’entrepreneurs.

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Étude – Do peripheral workers do peripheral work? (Matthew Bidwell, 2009)

Les consultants externes sont-ils « traités » de la même manière que les salariés permanents ? Une étude américaine apporte des éclairages…

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Bernard Gazier : « Derrière la diversité des formes d’emploi, la complexité des trajectoires professionnelles et personnelles »

bernard gazierBernard Gazier, économiste spécialiste des politiques de l’emploi et membre du Comité scientifique de la Fondation Travailler Autrement, a présidé le groupe de travail à l’origine du rapport « La diversité des formes d’emploi ». Il revient sur son rapport, publié par la Commission « Emploi, qualification et revenus du travail » du CNIS. Décryptage.

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Rapport – La diversité des formes d’emploi (Bernard Gazier – CNIS)

Logo_cnisCe rapport récent porte sur le suivi statistique des nouvelles formes d’emploi. Il présente un état des lieux abouti des limites de l’appareil statistiques en France concernant ce sujet et fait de nombreuses recommandations.

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Améliorer la qualité de vie au travail

CouvComment améliorer la qualité de vie au travail ? Sur quels leviers agir pour que le travailleur se sente bien au bureau ? Qu’est-ce qui compte pour les travailleurs en matière de qualité de vie au travail ? Autant de questions auxquelles se propose de répondre cette infographie, réalisée par Malakoff Médéric.

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Laurent Grandguillaume : « Nous avons besoin de réforme pour faire face aux évolutions du monde du travail »

portrait-l-grandguillaume-2Député PS de la Côte-d’Or, co-président du Conseil de simplification pour les entreprises, Laurent Grandguillaume est aussi l’auteur de « La Gauche a perdu sa boussole, offrons-lui un GPS! », paru le 28 avril aux éditions du Moment.  Nouveau membre du conseil d’administration de la Fondation ITG Travailler Autrement, il nous livre ici son analyse du monde du travail et des nouvelles formes d’emploi. 

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Article de revue – Penser la porosité des statuts d’emploi (Bernard et Dressen, 2014)

Wooden table with laptop, glasses, wallet and cup of coffeeLes mutations du monde professionnel invitent à un débat sur les nouvelles manières de travailler. Cet article fournit les principaux axes de controverse, en accentuant l’essor de la figure de l’indépendant.

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