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Egalité femmes/hommes : quelles solutions de l’école à l’entreprise ?

Alors que la prise de conscience collective face aux inégalités femmes/hommes s’intensifie, les stéréotypes liés au genre continuent pourtant d’influencer les parcours scolaires et professionnels. Dans son dernier rapport ”Les inégalités entre les femmes et les hommes de l’école au marché du travail” publié en janvier 2025, la Cour des comptes dresse un constat sans […]

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Egalité F/H : Repenser les choix professionnels au-delà des stéréotypes

Les stéréotypes de genre, encore présents dans notre société, peuvent influencer les choix professionnels et impacter les opportunités et l’épanouissement des travailleurs et des travailleuses. Ces préjugés sociaux peuvent jouer un rôle dans la reconnaissance des compétences, la valorisation des métiers et l’évolution des carrières. Pour parvenir à une égalité réelle, il est essentiel de […]

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Santé mentale des salariés en 2025 : quels constats ? quels leviers ?

La santé mentale est la Grande Cause Nationale 2025. Cela fait écho à une réalité inquiétante : le mal-être touche de plus en plus de personnes et s’étend à toutes les sphères de notre vie, y compris le travail, dont la majeure partie de notre temps y est consacrée. Les salariés, qui sont à 25% […]

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3 Questions à… Florence Bonnevay, chargée d’études au sein de la Chaire FIT2 de Mines Paris-PSL et experte indépendante

Florence Bonnevay est conférencière, consultante, et également chargée d’études au au sein de la Chaire FIT2 de Mines Paris – PSL au sein de laquelle elle publie l’ouvrage « Le Capital Seniors : enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences » avec Pierre-Emmanuel Médioni. Elle répond aux 3 questions de la Fondation […]

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L’emploi des seniors face aux transitions démographiques

Alors que l’espérance de vie augmente, et que la population active diminue, maintenir les seniors en emploi devient un enjeu crucial. Pourtant, de nombreux freins culturels, physiques et organisationnels entravent leur employabilité. Comment surmonter ces obstacles pour valoriser leur expérience, tout en répondant aux tensions croissantes sur le marché du travail et aux attentes des […]