Anne Tézenas du Montcel présente dans cette note de l’Institut de l’entreprise six dispositifs ou méthodes d’insertion dans le monde du travail. Par leur comparaison intelligente et pertinente, elle dresse une analyse inspirante sur la manière d’accompagner vers l’emploi par la formation et l’accompagnement des personnes. En savoir plus

Internet connection. social networkEn 2015 le rapport « New forms of Employement » d’Eurofound décrivait de manière précise et rigoureuse les nouvelles formes d’emploi qui apparaissaient et se développaient en Europe, avec pour chacune leurs avantages et inconvénients. Cette « mise à jour », littéralement, complète l’analyse des effets de la plupart et en modifie certaines. En savoir plus

Disability Concept Medical Icons Signs Isolated on White BackgroundLe 16 novembre 2017, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin et Sophie Cluzel, ministre de la Santé ont signé avec l’Agefiph, Pôle emploi et CHEOPS,  la Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020). Lumière sur ce sujet qui concernait 3,3% des salariés du secteur privé, en 2013 et 5,17% dans le secteur public en 2015. En savoir plus

Un Avenir pour l'emploi« Un avenir pour l’emploi » de Bruno Coquet (Odile Jacob, 19,90 €, 160 pages)

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insee_emploi_chomage_revenusL’enquête statistique permet de découvrir la réalité du monde du travail et de prendre connaissance des nouvelles mutations du monde de l’emploi. Composée de plusieurs fiches thématiques, cette photographie du marché du travail rend compte des évolutions de l’emploi, du chômage et des revenus du travail. Les chiffres qu’il faut retenir. En savoir plus

2 robot cartoons with businessman on the gray background. Eps 10 vector file.La Fabrique de l’Industrie propose, dans sa synthèse d’avril 2017, d’explorer la littérature sur le thème du numérique et de l’emploi afin d’en dresser un bilan. Combien d’emploi vont être détruits ? Combien seront créés ? Comment accompagner ces mutations ? Éléments de réponse.

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Travail-jeunes-emploi2004 : les jeunes adultes résidant dans les ZUS connaissent un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. Pour tenter de répondre à ce défi social et économique et après une rencontre avec le ministre des Affaires sociales de l’époque, Jean-Louis Borloo, Henri Lachmann, PDG. du groupe Schneider Electric, lance « 100 Chances 100 emplois ». Treize ans plus tard, dans une note de mai 2017, l’Institut de l’entreprise rend compte de cette méthode qui porte encore ces fruits. En savoir plus

network sketchSi la plupart des études sur les 18-30 ans dressent souvent le portrait monolithique d’une génération insatisfaite, impatiente et individualiste, ce n’est pas le cas de l’étude « Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation » réalisé par Viavoice pour Manpower Group, en partenariat avec Les Echos Start. Elle montre que la réalité de la jeune génération est plus diversifiée et partagée sur son rapport au changement et sur ses aspirations au travail. A travers quatre types de jeunesse, l’étude nous propose d’observer quatre stratégies d’adaptation au changement dans un monde « en perpétuelle réinvention ». Synthèse. En savoir plus

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Robot humanoïde (br1dotcom/Visual Hunt, CC BY)

D’après une étude menée par Daron Acemoglu (MIT) et Pascual Restrepo (Boston University), lorsque l’on introduit un robot à un certain « poste » dans une industrie, il conduit à la destruction de 6,2 postes dans la zone géographique qui l’entoure. Mais que nous enseigne la science économique à ce sujet ? Les robots mènent-ils inévitablement à la disparition du travail ?

Par Gilles Saint-Paul, Paris School of Economics – École d’économie de Paris

Cet article est publié publié en partenariat avec les « 5 articles… en 5 minutes ! » de Paris School of Economics. Le titre original de l’article académique est « Robots : vers la fin du travail ? » PSE Working Papers.

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VIDÉO. Jean-Baptiste Lemoyne, sénateur de l’Yonne, rapporteur de la loi Travail et proche soutien d’Emmanuel Macron, est venu le 4 mai travailler à la Fondation Travailler autrement, dont il est membre du conseil d’administration, afin d’échanger sur les enjeux du travail et les réformes à mener lors du prochain quinquennat. Entretien vidéo.

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