« L’équilibre des temps de vie est un enjeu majeur, dans une société où l’hyper-connectivité et les nouvelles technologies réduisent de plus en plus la frontière entre temps de vie personnel et professionnel. » C‘est de ce constat que part l’OPE pour réaliser son 8è baromètre, en partenariat avec l’UNAF, mené auprès de 1000 salariés.
Comme chaque année, l’A2MT effectue son enquête auprès des managers pour produire son baromètre. Leur regard en continu permet d’apprécier la situation et les grandes tendances qui traversent ce milieu professionnel. Que nous révèle la version 2016 ?
Ce sondage conduit par le CSA pour Dell a été réalisé auprès de 300 startup françaises. Il démontre que ces dernières ont le vent en poupe.
La Fondation Travailler Autrement publie pour la troisième année son Baromètre annuel sur les cadres. C’est une enquête réalisée auprès de 500 cadres du secteur privé, issus de diverses horizons (domaines d’activités, régions, sexes, âges…) selon la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité, région).
Le 3ème baromètre de la Fondation Travailler Autrement et le portait-robot qu’il dresse des cadres et de leur état d’esprit sur les nouvelles formes de travail et d’emploi a suscité un grand nombre de reprises dans les médias.