The Bridge. Concept business illustration.Dans cet article de la revue Travail et Emploi, Fabienne Berton analyse les transitions professionnelles de nombreux individus selon deux dimensions : les stratégies individuelles et les déterminants structurels. Cela la conduit à proposer la définition de cinq types de transitions différentes, bien plus que ce qu’on pourrait résumer de manière simpliste par « choisie » et « subie ». En savoir plus

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« Ubérisation, un ennemi qui vous veut du bien ? », de Denis Jacquet et Grégoire Leclercq (Dunod, 249 pages, 18€) En savoir plus

img_7375Si l’innovation est depuis longtemps considérée comme un levier de croissance, la mixité commence à apparaître comme une clé de la réussite pour de nombreuses entreprises. En effet, les entreprises innovantes mixtes sont 23% plus performante que les autres, selon une étude réalisée par Global Contact. Cette question était au cœur de l’édition 2016 des Pionnières Day qui s’est tenue le 9 décembre. A cette occasion, les intervenants ont pu résoudre l’équation Innovation x mixité = croissance².

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capture-204x300Le groupe Adecco a présenté le 6 décembre, lors de sa conférence « Nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail  », les résultats de son étude « Penser l’emploi autrement ». Menée par le Lab’Ho, elle a pour but de comprendre la perception, les attentes et les projections des actifs et des demandeurs d’emploi face aux mutations profondes qui bouleversent aujourd’hui le monde de l’emploi. Décryptage.

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Multitasking Businesswoman or office worker sitting at the computer and fashion icons or application.Business woman shiva vector illustration concept.Le monde du travail change à une vitesse vertigineuse,  y compris pour les femmes. Malgré les pesanteurs auxquelles elles sont confrontées (elles mettent, par exemple, quatre fois plus de temps que les hommes à créer leur entreprise), le monde professionnel leur offre de belles opportunités et des libertés inédites induites par l’émergence de nouvelles formes d’emploi. La question du travail des femmes était au cœur de l’édition 2016 du Grand Forum Marie Claire, qui s’est tenue le 25 novembre.

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dzNéologisme créé à partir du nom de l’entreprise de VTC Uber, le phénomène de l’ubérisation est défini par l’Observatoire de l’ubérisation comme « Un changement rapide des rapports de force grâce au numérique ». Il a fait l’objet d’un colloque organisé mardi 29 octobre par Laurent Grandguillaume, député de la Côte-d’Or et membre du conseil d’administration de la Fondation Travailler autrement.

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dynamique-emploiL’opposition traditionnelle entre emplois industriels et de services n’est plus aussi probante qu’auparavant. Les auteurs du rapport « Dynamique des emplois exposés et abrités en France », Philippe Frocrain et Pierre-Noël Giraud proposent une nouvelle distinction entre emplois « exposés » et emplois « abrités ». En savoir plus

dsc_0171Face aux start-ups, plus ancrées dans les aspirations de la jeune génération, les entreprises doivent adopter de nouvelles méthodes de recrutement et les pratiques RH traditionnelles doivent se renouveler et s’ouvrir au digital. En savoir plus

livre_lenglet« Tant pis, nos enfants paieront », de François Lenglet (Albin Michel, 231 pages, 18€)

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Vector business start up conceptCe rapport de 2016 (« Independant Work: Choices, Necessity and the Gig Economy ») cherche à évaluer la part des activités indépendantes dans leur globalité : non seulement les métiers indépendants, mais aussi les activités complémentaires telle que la location de chambres ou d’appartements via plateforme. Il conclut à l’importance de la population cumulée concernée et à sa forte croissance et en propose une classification et une comparaison internationale.

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