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Rapports

Rapport : « Technology, jobs, and the future of work » (McKinsey Global Institute)

Le McKinsey Global Institute dresse un bilan du monde du travail qui est, selon lui, en état de flux permanent. Le développement de l’automatisation, rendue possible par les nouvelles technologies (robotique, intelligence artificielle), promet une plus grande productivité mais elle met également en lumière la question de leur impact sur l’emploi, les compétences et la nature […]

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Rapports

Faut-il étendre la baisse des charges aux salaires intermédiaires ?

La baisse des charges sur les bas salaires est un outil économique largement utilisé dans les pays développés car il permettrait de réduire le chômage non-qualifié. Cette mesure est toutefois discutable selon Philippe Frocrain et Vincent Charlet, auteurs de la synthèse « Réduire le chômage non qualifié : oui, mais à quel prix ? », […]

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Références

Article de revue – Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises (Fabienne Berton, 2013)

Dans cet article de la revue Travail et Emploi, Fabienne Berton analyse les transitions professionnelles de nombreux individus selon deux dimensions : les stratégies individuelles et les déterminants structurels. Cela la conduit à proposer la définition de cinq types de transitions différentes, bien plus que ce qu’on pourrait résumer de manière simpliste par « choisie » et « subie ».

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Rapports

Etude – Penser l’emploi autrement : l’emploi nouvelle génération ?

Le groupe Adecco a présenté le 6 décembre, lors de sa conférence « Nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail  », les résultats de son étude « Penser l’emploi autrement ». Menée par le Lab’Ho, elle a pour but de comprendre la perception, les attentes et les projections des actifs et des demandeurs d’emploi face aux mutations […]

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Seniors au travail : comment aménager la fin de carrière ?

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