Cette 5e édition des Rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes, qui s’est tenue jeudi 12 octobre 2017, avait pour thème « En marche vers une révolution du travail ? Renouveau ou enterrement du dialogue social ? ». Le dialogue social est considéré par tous les intervenants de cette riche journée, comme le synonyme de croissance, de performance sociale et d’espoir. Dans le cadre de l’événement annuel, la Ville de Suresnes, en partenariat avec DécidRH et sous le haut patronage de l’OIT, a invité plus de 30 intervenants pour débattre de la capacité du dialogue social à répondre aux problématiques actuelles : télétravail, seuils sociaux, référendums d’entreprise, hiérarchie des normes… Compte rendu. En savoir plus
La rentrée a été chargée en évolutions politiques et économiques. Les ordonnances réformant le code du Travail ont à tout le moins enlevé tout argument à ceux qui sont persuadés que c’est la réforme qu’il fallait pour relancer l’économie. Portant des inquiétudes grandissantes côté syndical, cette réforme est assurément de nature à redonner la confiance aux entrepreneurs. Mais les vraies réformes sont devant nous.
La microfinance dans le monde a souvent été présentée comme une success-story, par sa capacité à contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté, sur la base de résultats financiers pérennes. L’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) participe à cette success-story en aidant les personnes n’ayant pas accès au crédit bancaire à créer leur entreprise. Entretien avec Emmanuel Landais, Directeur général de l’Adie et membre du conseil d’administration de la Fondation Travailler autrement. En savoir plus
Pour cette nouvelle édition des Conférences de l’Opinion, le journal a donné la parole aux acteurs de l’industrie 4.0. L’événement a permis de mettre en lumière l’ensemble des enjeux de l’industrie du futur, en tirant les leçons des premiers retours d’expérience des dirigeants d’entreprises ayant entamé leur transformation, et notamment celle des ressources humaines. Compte rendu de la table ronde Ressources humaines induites par la nouvelle économie : quelles adaptations inévitables de la recherche, de la formation et du marché du travail ? En savoir plus
Lundi 25 septembre 2017, le Gouvernement a dévoilé le contenu du Grand plan d’Investissement de 57 milliards d’euros, promis par le Président Emmanuel Macron pendant la compagne. Décliné en quatre axes prioritaires (écologie, compétences, innovations et construction d’un état numérique), ce plan a pour objectif d' »amplifier les investissements publics, pour une action publique plus transformante, plus concrète et projetée sur les priorités d’avenir« . Focus sur les mesures visant à améliorer l’accès à l’emploi. En savoir plus
A l’occasion de sa 19ème édition, le Salon SME (Ex Salon de la Micro-entreprise), a dévoilé une étude réalisée en partenariat avec Créatests, visant à comprendre la place qu’occupe l’entrepreneuriat dans les trajectoires professionnelles des Français. En effet, de plus en plus de Français incluent l’entrepreneuriat dans leurs trajectoires. Alain Bosetti, Président du Salon SME parle de « transition entrepreneuriale ». Explications. En savoir plus
La Direction générale du travail, la Direction de la Sécurité sociale et Délégation à l’emploi et à la formation professionnelle ont rendu au ministère du Travail et au ministère des Solidarités et de la Santé, une circulaire relative à la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique. Ce document, rendu public le 8 septembre 2017, met à plat le champ d’application, le contenu et les modalités de mise en œuvre des droits sociaux minimaux dont bénéficient les travailleurs indépendants des plateformes. Explications. En savoir plus
L’intense séquence de la réforme du Code du travail n’est pas terminée mais l’étape de la présentation des ordonnances a été franchie et il est déjà possible d’en tirer quelques conclusions. Notre première conviction est que ces ordonnances marquent une réelle évolution, mais qu’y voir une transformation au vrai sens du terme (transformer, selon le Larousse, est l’action qui permet de « rendre quelque chose différent, le faire changer de forme, modifier ses caractères généraux ») serait une erreur. En savoir plus
Quelques jours après la présentation des ordonnances de réforme du Code du travail, le Premier ministre, Édouard Philippe, a dévoilé le 5 septembre à Dijon son plan en faveur des travailleurs indépendants. Entouré d’Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, de Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes publics, et de Benjamin Griveaux, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances, il a évoqué 3 axes visant à « préserver la liberté et garantir plus de protection pour les indépendants », comme nous l’évoquions dans notre dernier communiqué de presse.
Co-working day. Andreas Kontokanis / Flickr, CC BY-SA
On présente souvent la solitude comme une difficulté inhérente au travail indépendant. Face à cette situation difficile, des travailleurs indépendants arrivent pourtant à trouver des ressources. En tissant des relations avec des structures telles que les entreprises de portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi ou des espaces de coworking, ils saisissent une forme de réponse face à l’absence de collectif de travail traditionnel que leur impose la mutation du marché de l’emploi.
Nos différents travaux partageaient l’ambition de mieux comprendre comment de nouvelles formes organisationnelles permettent aux travailleurs indépendants de (re)créer du collectif.
Un article de Jean-Yves Ottmann, Université Paris Dauphine – PSL; Cindy Felio, Université Bordeaux Montaigne; Mélissa Boudes, Neoma Business School et Sarah Mokaddem, Université de Bretagne occidentale En savoir plus
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