Au travail comme dans la cité, la civilité semble relever du bon sens : dire bonjour, écouter sans couper la parole, répondre à un message, respecter l’espace de l’autre… Or, son absence, et particulièrement entre les collègues et avec la hiérarchie, fragilise non seulement le climat relationnel mais aussi l’engagement de chacun, et à terme, […]
Jean-Philippe Moinet est fondateur de La Revue Civique, chroniqueur et auteur. Il répond aux 3 questions de la Fondation Travailler autrement sur la civilité au travail.
Olivier Galland est sociologue spécialiste de la jeunesse et directeur de recherche émérite au CNRS. Il répond aux 3 questions de la Fondation Travailler autrement sur la jeunesse au travail.
Longtemps, la maxime “travaille bien à l’école, tu auras un bon métier” a véhiculé l’idée que l’effort scolaire serait naturellement récompensé par une insertion professionnelle stable et réussie. Mais dans un contexte de tensions économiques, mais aussi de stéréotypes négatifs qui persistent sur les jeunes et qui freinent les recrutements, cette promesse paraît aujourd’hui fragilisée, […]
Souvent accusés de paresse ou de désengagement, les jeunes entretiennent en réalité un rapport complexe au travail. Génération Covid, qui voit une transformation profonde des organisations, un développement des usages numériques inédit et une stabilité de l’emploi incertaine, les jeunes réinventent le rapport au travail… mais tous n’ont pas les mêmes attentes ni les mêmes […]