Le 29 septembre 2021, le sénateur du Val-de-Marne Pascal Salvoldelli a remis au Sénat son rapport intitulé “Plateformisation du travail : agir contre la dépendance économique et sociale” dans le cadre de la mission d’information Ubérisation. Ce rapport est intervenu quelques mois avant les recommandations de la Commission Européenne et alors que les travailleurs de […]
Le podcast “Mieux” de la plateforme Ausha du 19 avril 2021 accueillait le Dr. Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste des questions de la gestion de la diversité et de l’inclusion. Où en est la diversité en entreprise en France aujourd’hui ? Quels sont les blocages ? Qu’est-ce qui pousse réellement les entreprises à […]
Si créer et développer sa start-up n’est déjà pas une chose aisée pour un homme, cela l’est encore moins pour les femmes. En effet, alors qu’elles représentent 40% des salariés de start-up, les femmes sont 21% à créer et diriger leur propre start-up. Zoom sur ce phénomène.
Le premier Sommet de l’inclusion économique s’est tenu le 29 Novembre 2021, organisé par la Fondation Mozaïk. Réunissant de nombreux intervenants parmi lesquels des décideurs d’entreprises mais aussi des membres du gouvernement, cet évènement a été l’occasion de mettre en avant l’objectif d’un monde du travail inclusif. Où en est l’inclusion aujourd’hui ? Qu’apporte-t-elle à l’entreprise et comment la développer ? Éléments de réponse.
L’ANDRH a publié en 2020 un sondage selon lequel près d’un directeur de ressources humaines sur deux estime que la crise sanitaire a eu un impact sur la gestion des talents. Un an plus tard, Moovone et MyRHline ont mené leur propre enquête sur plus de 200 personnes de professions différentes pour mesurer l’impact de la crise sur les talents et trouver des moyens pour les réengager.