bernard gazierBernard Gazier, économiste spécialiste des politiques de l’emploi et membre du Comité scientifique de la Fondation Travailler Autrement, a présidé le groupe de travail à l’origine du rapport « La diversité des formes d’emploi ». Publié par la Commission « Emploi, qualification et revenus du travail » du CNIS, ce rapport propose un état des lieux de l’outil statistique français et le met à l’épreuve de l’appréhension des nouvelles formes d’emploi. En savoir plus

travail-independant

C’est en 1978 que ce néologisme, né de la fusion des termes anglophones intracorporate et enterpreneurship, apparaît dans le livre Intra-Corporate Entrepreneurship d’Elizabeth et Gifford Pinchot III. Issue d’une réflexion descriptive plus que d’une véritable découverte, cette appellation désigne les projets innovants portés par les salariés au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

 

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tiers lieuxLe terme « tiers-lieux », directement traduit de l’anglais the third place, renvoie aux nouveaux espaces professionnels, à mi-chemin entre la maison et le travail.
Cette étude illustre l’ampleur du phénomène aujourd’hui : en six ans, ces espaces se sont multipliés par 3.

 

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QAPALes robots sont parmi nous. Automatisation, robotisation, intelligence artificielle : le monde du travail qui est de plus en plus impacté. Qapa a réalisé un sondage sur le sujet auquel 18 7000 personnes ont répondu, preuve que cette thématique intéresse ou préoccupe…

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viadeo

La thématique du bien-être au travail est aujourd’hui de plus en plus valorisée et se présente comme un critère de performance. Le désengagement coûterait cher aux entreprises : on estime à 23% la perte de valeur ajoutée pour les entreprises, selon l’indice bien-être au travail (IBET) du cabinet Mozart Consulting. Cette enquête Viadeo regroupe des profils assez larges : 33% de PME, 30% de grands groupes, 28% d’ETI et  8% de TPE et d’indépendants. 

 

 

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coe_rexecode_coulEurostat et COE-Rexecod dévoilent les résultats de leur enquête annuelle sur les durées de travail. Calculés à l’échelle de l’Union européenne, les chiffres pour l’année 2015 confirment les tendances des années précédentes pour la France : bonne dernière sur la durée annuelle du temps complet mais au-dessus de la moyenne européenne pour le temps partiel.

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Affiche-Sqvt2016La semaine de la qualité de vie au travail, organisée par le réseau Anact-Aract, se tient du 13 au 17 juin. Cette treizième édition a pour thème  « Mieux travailler à l’ère du numérique ». La semaine s’ouvrait avec un colloque organisé en trois tables rondes. C’était aussi l’occasion pour l’Anact de présenter en avant-première les chiffres de son sondage « Numérique et conditions de travail ».   

 

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ipsos barometre27 salariés sur 10 sont satisfaits de leur bien-être au travail, selon le dernier baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être au travail. Pour cette 11ème édition, l’étude est à l’échelle mondiale : travailleurs d’Amérique latine, centrale, mais aussi d’Asie et d’Europe viennent confronter leur ressenti quant au bien-être dans leur monde professionnel. Décryptage.

 

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IDC 2016Une étude réalisée dans 16 pays européens interroge les décisionnaires RH et managers de proximité sur la transformation digitale dans le domaine des ressources humaines.

 

 

 

 

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juritravail csaCSA a réalisé pour Juritravail un sondage qui éclaire sur le niveau d’information des salariés au sujet de leur contrat de travail et de leur convention collective.

 

 

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