2016

Observatoire
Références

Article de revue – Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises (Fabienne Berton, 2013)

Dans cet article de la revue Travail et Emploi, Fabienne Berton analyse les transitions professionnelles de nombreux individus selon deux dimensions : les stratégies individuelles et les déterminants structurels. Cela la conduit à proposer la définition de cinq types de transitions différentes, bien plus que ce qu’on pourrait résumer de manière simpliste par « choisie » et « subie ».

Actualité
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Miser sur la mixité pour favoriser l’innovation et la croissance des entreprises

Si l’innovation est depuis longtemps considérée comme un levier de croissance, la mixité commence à apparaître comme une clé de la réussite pour de nombreuses entreprises. En effet, les entreprises innovantes mixtes sont 23% plus performante que les autres, selon une étude réalisée par Global Contact. Cette question était au cœur de l’édition 2016 des […]

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Rapports

Etude – Penser l’emploi autrement : l’emploi nouvelle génération ?

Le groupe Adecco a présenté le 6 décembre, lors de sa conférence « Nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail  », les résultats de son étude « Penser l’emploi autrement ». Menée par le Lab’Ho, elle a pour but de comprendre la perception, les attentes et les projections des actifs et des demandeurs d’emploi face aux mutations […]

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Et si les femmes changeaient leur rapport au travail ?

Le monde du travail change à une vitesse vertigineuse,  y compris pour les femmes. Malgré les pesanteurs auxquelles elles sont confrontées (elles mettent, par exemple, quatre fois plus de temps que les hommes à créer leur entreprise), le monde professionnel leur offre de belles opportunités et des libertés inédites induites par l’émergence de nouvelles formes […]