A l’occasion de la conférence sociale en juillet 2014, l’Institut Montaigne publiait une note intitulée « Emploi, le temps des (vraies) réformes ? ». Quelques mois plus tard, la fondation Terra Nova réagissait en montrant son désaccord « tant au niveau du diagnostic que des propositions » pour produire in fine un « exercice de discussion publique et de critique […]
Selon une étude du cabinet Proskauer, 90% des entreprises déclarent utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de leur activité. Derrière ce chiffre se cache une double réalité : le développement des réseaux sociaux d’entreprise et la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux publics
Depuis la fin du XIXème siècle et la seconde révolution industrielle, l’évolution des sociétés occidentales a amené les travailleurs à se rapprocher de leur lieu de travail. Les villes ont connu un processus d’étalement urbain, menant à la formation de véritables agglomérations.
A l’occasion de la troisième conférence sociale de juillet 2014, l’Institut Montaigne par l’intermédiaire de Bertrand Martinot propose une analyse des réformes conduites depuis 2012 en faveur de l’emploi et formule des propositions.
La formation des employés doit être plus courte et moins coûteuse pour les entreprises qui n’hésitent pas à explorer de nouvelles formules. Time-to-competence, c’est le nom donné à la méthode ambitieuse qu’a décidé d’adopter depuis 2010 l’entreprise Michelin pour former ses employés autrement. Face aux exigences de rythme de l’activité de l’entreprise, la politique de […]