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Quel moteur d’action pour les transitions professionnelles ? 

Anne-Marie Costalat-Fourneau a dirigé l’ouvrage collectif « La capacité d’action. Un moteur pour les transitions professionnelles ». Cette production de la collection « Clinique du travail » des éditions Eres rassemble des contributions éclairantes sur la dimension intrapsychique des transitions professionnelles. 

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Travailler autrement, la réponse des jeunes face au défi climatique

Dans son ouvrage « La Révolte. Enquête sur les jeunes élites face au défi écologique », la journaliste Marine Miller tente de dresser les contours et les conséquences d’une tendance manifeste : la prise de conscience par les jeunes diplômés du supérieur du défi climatique et écologique auquel notre monde est confronté.

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La justice sociale au XXIe siècle : modèle social accessible ou fabuleux ?

Cet ouvrage est la retranscription “augmentée” de la conférence d’ouverture d’Alain SUPIOT lors du Rendez-vous de l’Histoire de Blois consacré au Travail. Il aborde divers aspects de justice au travail comprise comme la “juste répartition du travail et de ses fruits”. Le livre est découpé en 3 parties : l’histoire de la justice au travail (p11-22), le […]

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Les normes d’évaluation du travail éloignées de la réalité du métier

Cet ouvrage de psychodynamique du travail de Damien Collard étudie à travers trois études de cas les enjeux de l’évaluation du travail. Que ce soit par volonté politique (la plupart du temps) ou par nécessité économique (parfois), cette injonction sert des enjeux de gouvernance mais déclenche nombre d’effets pervers, auxquels les acteurs résistent tant bien […]

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Le guide de l’entreprise du XXIème siècle

« Les robots n’auront pas notre peau ! Ce qui va changer dans l’entreprise à l’heure de l’IA » (Eds. Dunod) traite des principales mutations sociales, économiques et politiques du XXIème siècle et de leur impact sur le monde de l’entreprise. Ecrit avant la pandémie de Covid-19 par Laurent Geneslay et Rasmus Michau, fondateurs de […]